Ein fünfjähriger strategischer Plan ist ein angesehenes und oft übersehenes Geschäftsinstrument, das die Vision und die Richtung eines Unternehmens bestimmt. Das strategische Planungskonzept gilt auch für persönliche Ziele und Finanzen. Der wirksame Plan ist jedoch sowohl im geschäftlichen als auch im persönlichen Leben realistisch, aktiv und flexibel.
Strategische Plangrundlagen
Ein Blick auf fünf Jahre in die Zukunft ist entmutigend ohne einen einfachen Rahmen, der Sie anleitet. Wirksame Pläne behandeln drei Aspekte Ihres Geschäfts: Wo Sie jetzt sind, wo Sie in fünf Jahren sein wollen und wie Sie zwischen diesen beiden Punkten kommen. Um konzentriert zu bleiben, sollte jedes Element Ihres strategischen Plans einen dieser Aspekte berücksichtigen. In vielen Fällen wissen Sie möglicherweise bereits, wo Sie sich befinden und wo Sie sein wollen, und reduzieren die harte Arbeit Ihres strategischen Plans auf das Wesentliche, um dorthin zu gelangen.
Wo bist du jetzt
Montieren Sie die Schlüsselelemente, die jeden Aspekt unterstützen. Zum Beispiel haben Sie wahrscheinlich bereits ein Leitbild, und es kann für Ihr Unternehmen in seiner derzeitigen Form noch gültig sein. Wenn sich Ihre Mission geändert hat, adressieren Sie sie, damit Sie Ihren Startpunkt bestimmen können. Führen Sie die Leitprinzipien Ihres Unternehmens auf und bewerten Sie den aktuellen Stand der Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen Ihres Unternehmens ehrlich. Dies wird als SWOT-Analyse bezeichnet. Ermitteln Sie Erfolge und Misserfolge, die Ihr Unternehmen auf den aktuellen Stand gebracht haben.
Wo Sie in fünf Jahren sein werden
Definieren Sie jedes Element anhand des aktuellen Status Ihres Unternehmens in Bezug auf den gewünschten Standort in fünf Jahren. Dies könnte das Erreichen und Halten bestimmter Verkaufsmengen oder Marktanteile sein. Dazu gehören das Erweitern, Franchising, das Hinzufügen von Produktlinien oder das Erreichen anderer Meilensteine. Sie können während des strategischen Planungsprozesses Schwerpunkte überarbeiten und auswählen. Überlegen Sie, ob Sie eine Vision enthalten sollten, wie Sie Ihr Leitbild in fünf Jahren lesen möchten.
Wie man dorthin kommt
So wie viele Autobahnen und Nebenstraßen zwei Städte verbinden, können Sie aus vielen verschiedenen Routen auswählen, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dies ist das Wesentliche der Strategie und des Fleisches Ihres strategischen Plans. Elemente, die definieren, wie Sie Ihre Ziele erreichen, sind häufig aktionsbasiert. Wie bei jedem Aktionsplan zur Erreichung von Zielen, legen Sie konkrete, messbare und realistische Ziele fest und geben Sie Zeitrahmen an. Viele Fünfjahrespläne verfügen über Kontrollpunkte für ein und drei Jahre, um die jährliche Überprüfung der Fortschritte zu erleichtern.
Planen Sie Ihren Plan
Sobald das Brainstorming abgeschlossen ist, wird die Planung und Durchführung Ihres Plans Ihren Ideen Gestalt geben. Wie bei jedem geschäftlichen Schreiben sollten Sie Ihre Zielgruppe berücksichtigen. Ein strategischer Plan zur Motivation Ihrer Mitarbeiter hat möglicherweise einen anderen Ton als der für Ihren Bankier. Fassen Sie Ihren Plan zusammen. Fügen Sie Ihre Mission und Ihre Aussagen sowie Ihre Ziele ein. Berücksichtigen Sie sowohl die aktuelle als auch die geplante SWOT-Analyse und die wichtigsten Leistungsindikatoren. Branchenanalyse, Zielmärkte und Ihre Wettbewerbsanalyse sind ebenso enthalten wie Betriebs-, Marketing- und Personalpläne. Projizieren Sie die Finanzen Ihres Unternehmens und wie Sie mit den Herausforderungen des Marktes umgehen.
