Teambuilding-Aktivitäten sind für ein wachsendes Unternehmen wichtig, da es für das obere Management wichtig ist, zu sehen, wie ihre Mitarbeiter als Gruppe bei Aktivitäten arbeiten, die nicht ihre tägliche Arbeit betreffen. Teambuilding-Aktivitäten helfen auch den Führungskräften des Unternehmens, zu erkennen, welche Mitarbeiter die Qualitäten eines echten Führers haben, der dem Unternehmen helfen könnte, in der Zukunft zu wachsen und erfolgreich zu sein. In fast jeder Teambuilding-Übung wird ein Leiter in einer Gruppe auftauchen, und der Zweck dieser Aktivitäten besteht darin, dem Leiter zu helfen, seine Fähigkeiten einzusetzen.
Zoomen
Es gibt ein paar Teambuilding-Übungen, die den Anführer bei jedem hervorbringen können, der über diese Qualitäten verfügt. Eine der effektivsten Teambuilding-Übungen ist Zoom. In Zoom erhält jedes Mitglied einer Gruppe ein Foto, auf dem die anderen Mitglieder der Gruppe nicht angezeigt werden können. Alle Fotografien sind in gewisser Weise miteinander verbunden, und die Gruppe muss ein zusammengesetztes Bild aus den einzelnen Bildern erstellen.Da sie sich ihre Bilder nicht zeigen können, muss jede Person ihr Bild beschreiben. Die Gruppe muss diese Informationen verarbeiten und zur Erstellung eines zusammengesetzten Bildes verwenden. Zoom ist eine hervorragende Teambuilding- und Führungsaktivität, da es Geduld, Kommunikation und jemanden erfordert, der voranschreitet und die gesamte Aktivität koordiniert. Es kann eine frustrierende Übung sein, aber wenn die richtige Art von Führungskräften auftaucht, kann Zoom ein sehr effektiver Weg sein, um die Führungsfähigkeiten dieser Person der Gruppe und dem Unternehmen zu zeigen.
Wer sollte überleben?
Eine der interessanteren Teambuilding-Übungen sind die vielen verschiedenen Arten von Überlebensübungen, die entwickelt werden können. Jeder Person wird eine Rolle zugewiesen, z. B. ein Arzt oder Prediger, und dann wird ein Überlebensszenario gegeben, und die Gruppe muss entscheiden, wer lebt und wer ausgeschlossen ist. Ein beliebtes Überlebensszenario ist beispielsweise, dass sich Ihre Gruppe auf einem sinkenden Schiff befindet und das letzte Rettungsboot nur acht Personen beherbergt, und Sie sind zwölf. Das sinkende Schiffsszenario ist effektiv, weil es das Spiel zeitlich begrenzt und die Gruppe gleich unter Druck setzt. In einer Überlebensübung erfahren Sie nicht nur, welcher Ihrer Mitarbeiter die Idee eines Teamspielers versteht, sondern auch Führungskräfte, die auch unter schwierigsten Umständen führen können. Ein Überlebensspiel kann wettbewerbsfähig werden, und ein echter Anführer kann Wege finden, um das Spiel zum Laufen zu bringen und zu Lösungen zu gelangen, die jeder verstehen kann.
Wonach schauen
Ein Anführer ist jemand, der die Fähigkeiten der Menschen in seiner Umgebung beurteilen und dann motivieren kann, seine Fähigkeiten zum gegenseitigen Nutzen der Gruppe einzusetzen. Ein Anführer weiß, wie er den Menschen in seiner Umgebung zuhören kann, und er zeigt eine Aura des Vertrauens, die die Menschen dazu motiviert, nach besten Kräften zu handeln. Führungskräfte können schwer zu finden sein, aber wenn Sie sehen, dass ein Leiter durch Teambuilding-Aktivitäten entsteht, müssen Sie diese Führungsqualitäten fördern und für die Zukunft Ihres Unternehmens einsetzen.
