Unabhängig von der Unternehmensform oder dem Geschäftsmodell kosten ineffektive Mitarbeiter Ihr Unternehmen viel Geld. Sie können verschiedene Maßnahmen ergreifen, um Ihre Mitarbeiter effektiver zu machen, und ein Teil der Mitarbeiter, die produktiver sind, ist die Verbesserung ihrer Zeitmanagementfähigkeiten. MindTools erklärt, dass ein effektives Zeitmanagement den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, zu entscheiden, wann und wann gearbeitet wird, was zu einer besseren Nutzung ihrer Zeit und zu einem produktiven Ergebnis führt.
Halten Sie einen Kurs oder ein Seminar über Zeitmanagementfähigkeiten ab, die Sie Ihren Mitarbeitern vermitteln können. Verschwenden Sie keine Zeit und Mühe, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren, die Zeit besser zu verwalten, bis sie wissen, was effektives Zeitmanagement ist.
Nehmen Sie sich Zeit, mit Ihren Mitarbeitern Aufgaben, Erwartungen und Ziele zu besprechen. Sie können dies einmal im Monat oder alle drei Monate tun, legen Sie jedoch Wert darauf, dass Ihre Mitarbeiter auf dem richtigen Weg bleiben. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter nicht an ihre beruflichen Pflichten und Erwartungen erinnern, können sie unproduktive Gewohnheiten entwickeln.
Helfen Sie den Mitarbeitern, sich Ziele zu setzen. Die Zielsetzung erfordert Zeit und Mühe, aber wenn Sie wissen, was zu erreichen und zu tun ist, sparen Sie Zeit und vermeiden unnötigen Aufwand auf der Straße. Sie können ein Belohnungsprogramm für das Erreichen von Zielen in Betracht ziehen, wenn dies hilft.
Gegen den Aufschub vorgehen. Einige Angestellte sind unter Termindruck produktiver, aber das Rauschen in letzter Minute kann den Rest des Büros stören. Arbeiten Sie mit zaudernden Mitarbeitern zusammen, um die Aufgaben in kleinere zu unterteilen, und haben Sie für jedes Projektstück angemessene Fristen.
