Wenn Sie nach Beendigung Ihres Arbeitgebers eine Abgangsentschädigung erhalten, schließt Sie die Arbeitsabteilung von Connecticut (CTDOL) nicht automatisch von der Arbeitslosenunterstützung aus. Stattdessen behandelt die Agentur diese Bezahlung als Einkommen und berechnet anhand der Formel des Staates, wie hoch die Arbeitslosenzahlungen sind, wenn überhaupt, auf die Sie noch Anspruch haben. Nachdem Ihre Abfindung abgelaufen ist, sammeln Sie normale Zahlungen. Solange Sie Ihre Abgangsentschädigung während des Arbeitslosenprozesses melden, erhalten Sie den korrekten Betrag. Wenn Sie jedoch Ihr Abfindungsgeld verbergen, um mehr Arbeitslosigkeit zu erhalten, werden Sie von der Regierung von Connecticut mit harten Strafen belegt.
Abfindung
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Abgangsentschädigung anbietet, ist dies die Tatsache, dass Sie Ihren Job verlieren. Ihr Arbeitgeber hofft, Ihnen einige zusätzliche Wochen Gehaltszahlungen anbieten zu können, um den Abbruch der Kündigung zu mildern. Wenn Sie Ihren letzten Gehaltsscheck vom Arbeitgeber erhalten, werden zusätzliche Einkommenswochen anfallen, die über dem von Ihnen durch die Arbeit erzielten Einkommen liegen.
Berichterstattung über Abfertigungszahlungen
Wenn Sie Ihren Anspruch auf die CTDOL geltend machen, müssen Sie Ihre Abfindung melden. Der Grund ist, dass Abfindungen immer noch als Einkommen betrachtet werden. Obwohl Sie durch das Sammeln von Einkommen nicht von den Arbeitslosenleistungen von Connecticut disqualifiziert werden, kann dies Ihre Berechtigung ändern. Während des ersten Bewerbungsprozesses müssen Sie die Frage nach der Abfindung wahrheitsgemäß beantworten und erklären, wie viel Geld Sie von erhalten. Wenn Sie anschließend Ihren wöchentlichen Antrag stellen, müssen Sie alle Wochen beachten, in denen Sie Abfindungszahlungen erhalten haben. Die CTDOL berechnet Ihre Berechtigung abhängig von Ihren Antworten.
Teilzahlungen berechnen
Wenn Sie pro Woche eine Abgangsentschädigung erhalten, in der Sie auch Anspruch auf Leistungen bei Connecticut haben, können Sie dennoch Teilleistungen beziehen. Um zu ermitteln, wie hoch Ihre Arbeitslosenentschädigung sein sollte, werden zwei Drittel der Abfindungszahlungen vor Abzug der Steuern vom CTDOL gezahlt. Sie ziehen dann das Ergebnis von Ihrer normalen wöchentlichen Zahlung ab. Den Rest erhalten Sie ggf. als Zahlung. Wenn Ihre Abfindung ausläuft, sind Ihre Arbeitslosenleistungen keine Teilzahlungen mehr.
Fehler beim Melden
Wenn Sie Ihre Abgangsentschädigung nicht melden, begehen Sie Versicherungsbetrug. Die CTDOL prüft mit Ihrem Arbeitgeber zu Beginn Ihres Antrags und führt stichprobenartige Prüfungen der Akten während Ihres Leistungsjahres durch. Wenn Sie jemals Informationen über Ihr Einkommen zurückhalten, verbergen oder falsch darstellen, können Sie mit hohen Strafen rechnen. Connecticut bestraft dieses Verbrechen, indem es Sie zwingt, Ihre Leistungen zurückzuerstatten und Sie bis zu 39 Wochen mit zusätzlichen Leistungen zu bestrafen. Dies bedeutet, dass Sie diese Wochen ohne Arbeitsentgelt auskommen müssen, wenn Sie sich das nächste Mal für Arbeitslosigkeit qualifizieren. In einigen Fällen können Sie Geldstrafen von bis zu 5.000 USD und zwischen einem und fünf Jahren Gefängnisstrafe erhalten.
