American Axle and Manufacturing beliefert Automobilhersteller wie General Motors und Chrysler mit Automobilkomponenten. Das Unternehmen beschäftigt weltweit 8.500 Mitarbeiter - neben Werken in Michigan, Indiana, Ohio und New York gibt es Werke in Brasilien und China. Laut American Axle and Manufacturing (AAM) konzentriert sich das Unternehmen auf die Rekrutierung hochtalentierter Mitarbeiter und die Bindung dieser durch wettbewerbsorientierte Leistungspakete und berufliche Wachstumschancen. Im Rahmen der Vergütungspakete für Mitarbeiter erhalten sowohl die Gehälter als auch die Stundenlöhne von AAM-Mitarbeitern verschiedene Leistungen.
Arbeitsbezogene Vorteile
Mitarbeiter, die für AAM arbeiten, genießen Leistungen, die sich auf ihre Arbeit beziehen, z. B. Urlaubspause oder Krankheit. Durch das Mitarbeiterförderungsprogramm genießt ein Mitarbeiter wochenlang bezahlten Urlaub sowie bezahlte private Feiertage und Ruhetage. Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Krankenurlaub im Krankheitsfall. Darüber hinaus genießen AAM-Mitarbeiter Gesundheits- und Fitnesseinrichtungen im Rahmen ihrer Beschäftigungspakete.
Finanzielle Leistungen
Neben den Arbeitsverträgen erhalten die Mitarbeiter von AAM finanzielle Leistungen für sich und ihre Familien. Wichtig ist, dass Mitarbeiter Zugang zu Altersvorsorge, Krankenversicherung und Invaliditätsversicherung haben. Außerdem erhalten die Mitarbeiter Unterrichtsunterstützung für ihre Kinder, die in der Schule sind. Zu den weiteren Vorteilen zählen Mentorenprogramme, Verdienstprämien und berufsspezifische Schulungen für Mitarbeiter, die die berufliche Entwicklung von AAM-Mitarbeitern fördern sollen. Es ist bemerkenswert, dass laut AAM die Struktur der Arbeitnehmerleistungen je nach Region variiert, in der sich der Mitarbeiter befindet.
Lebenshaltungsbeihilfe
Die Lebenshaltungsbeihilfe für AAM-Mitarbeiter betrifft in erster Linie die Lohnarbeiter, die Arbeitnehmer. Der Gesamtlohn, der an einen AAM-Mitarbeiter gezahlt wird, entspricht der Summe der Standardstundensätze, Schichtprämien und Prämien für Überstunden, die von einem Mitarbeiter geleistet werden. Im Jahr 2011 betrug der Stundensatz insgesamt mehr als 32 US-Dollar. AAM weist darauf hin, dass die an Arbeitnehmer zu zahlenden Lohnleistungen im Hinblick auf Faktoren wie Inflation jährlich ansteigen.
UAW-American Axle Legal Services Plan
Die UAW (United Union, United Automobile, Aerospace und Agricultural Implement Workers of America) ist eine der größten Gewerkschaften in Nordamerika. Durch Partnerschaften mit Unternehmen wie AAM entwickelte die UAW einen Plan für juristische Dienstleistungen, um Mitarbeitern des Unternehmens Rechtsberatung bei rechtlichen Dienstleistungen anzubieten. Dazu gehören Unterstützung bei der Lösung persönlicher Schulden, Zwangsversteigerungen, Kreditkartenbetrug, Testamente und Nachlassproblemen ohne Gebühr. AAM leistet einen Beitrag zu diesem Plan über einen Treuhandfonds, den es für seine Mitarbeiter eingerichtet hat. Der Plan wird von einem Verwaltungsausschuss innerhalb der AAM verwaltet. Zu den Begünstigten des Rechtsberatungsplans zählen Mitarbeiter des oberen Managements, Rentner, Ehepartner, Hinterbliebene und Angehörige der berechtigten Mitarbeiter.
