So bestätigen Sie die Beschäftigung

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Die Bestätigung der Beschäftigung dient verschiedenen Zwecken, einschließlich der Überprüfung des Hintergrunds und der Jobhistorie einer potenziellen Einstellung und der Dokumentation des Einkommens zu Zwecken der finanziellen Unterstützung. Derzeitige und ehemalige Arbeitgeber bestätigen in der Regel die Einstellung, den Titel, die Einstellung und das Enddatum, wenn Sie die ordnungsgemäßen Verfahren einhalten und sich an die richtige Person in der Arbeit des Arbeitgebers wenden. In einigen Fällen können Sie Gehaltsangaben bestätigen, müssen Sie jedoch möglicherweise dem Arbeitgeber zusätzliche Identifikationsinformationen bereitstellen.

Überprüfen Sie die Beschäftigungsinformationen. Notieren Sie den Namen, die Telefonnummer und andere Kontaktinformationen des Arbeitgebers, z. B. eine E-Mail-Adresse, die Sie erhalten haben. Bitten Sie die Person, die die Informationen zur Verfügung gestellt hat, um Fehler zu prüfen. Bitten Sie um zusätzliche Informationen, z. B. Name und Nummer ihres Vorgesetzten, um den Vorgang zu vereinfachen.

Wenden Sie sich telefonisch an den Arbeitgeber. Fragen Sie nach der Überprüfung der Personalressourcen. Identifizieren Sie sich und erklären Sie, warum Sie die Beschäftigung bestätigen müssen. Fragen Sie, ob die Person dort arbeitet, das Startdatum und die Berufsbezeichnung. Schreiben Sie die Antworten auf.

Erstellen Sie gegebenenfalls einen Brief. Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise ein formelles Ersuchen um Bestätigung der Beschäftigung, bevor sie Informationen weitergeben, insbesondere Informationen zum Gehalt. Verwenden Sie Papier mit einem identifizierenden Briefkopf für Ihr Unternehmen. Geben Sie den Namen der Person an, warum Sie die Beschäftigung bestätigen müssen, welche Informationen Sie benötigen und Ihre Kontaktinformationen. Mail den Brief.

Bitten Sie die Person um ein W-2-Formular, oder zahlen Sie Stubs aus dem Job, wenn das Unternehmen jetzt aufgelöst ist. Er muss Ihnen diese Informationen nicht zur Verfügung stellen, ist jedoch möglicherweise dazu bereit, dies zu bestätigen. Senden Sie die Dokumente nach der Überprüfung an die Person zurück und vernichten Sie die angefertigten Kopien.

Tipps

Wenden Sie sich zur Bestätigung an die Unternehmenszentrale des Arbeitgebers, wenn der Standort der Person geschlossen oder der Besitzer gewechselt hat.

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