Finanzhilfevorschläge, die Zuschussmittel zur Bezahlung von Gehältern beantragen, müssen zur Unterstützung des Antrags schriftlich verfasst werden. Mit Ausnahme von Zuschüssen für öffentliche Schulen gibt es wenige Agenturen, die spezifisch Mittel zur Bezahlung eines Gehalts gewähren. Viele Förderorganisationen lassen jedoch Förderanträge zu, wenn die Position zur Erreichung der Projektziele erforderlich ist. Ein erfolgreicher Zuschussantrag, der eine Gehaltsfinanzierung anfordert, muss die Projektlogik, das geplante Ergebnis, die Auswirkungen der beantragten Finanzmittel und die Unterstützung der Gemeinschaft nachweisen.
Nennen Sie wichtige Punkte, um die Bedeutung und die Notwendigkeit der bezahlten Position in den Zusammenfassungsabschnitt des Finanzhilfevorschlags zu zeigen. Zu den wichtigen Informationen, die einbezogen werden müssen, gehören die Höhe des Gehalts, den der Arbeitnehmer erhält, der Prozentsatz des Gehalts, der finanziert werden muss, welche beruflichen Aufgaben die Position mit sich bringt, und die Bedeutung der Position. Eine Vorschlagszusammenfassung sollte nicht länger als eine Seite sein, und in einigen Fällen wird der Vorschlag nur ein kurzer Absatz sein. Wenn die Finanzierung des Gehalts nicht das Hauptziel des Finanzhilfevorschlags ist, suchen Sie einen Weg, um die Position, die finanziert werden soll, an die Gesamtzusammenfassung des Projekts zu binden.
Zeigen Sie einen starken Hintergrund, wenn Sie die Beschreibung der Organisation schreiben. Eine vollständige Beschreibung des Unternehmens ist erforderlich. Vermeiden Sie es, lediglich über die zu finanzierende Angestellte zu schreiben. Präsentieren Sie die Organisation mit einer starken Beschreibung, die ihre Geschichte und Qualifikationen in diesem Bereich nachweist. Dokumentieren Sie alle Nachweise, Belohnungen und Leistungen der antragstellenden Organisation in diesem Abschnitt des Finanzhilfevorschlags.
Erstellen Sie eine Bedarfsaussage, die die Notwendigkeit der Angestelltenposition hervorhebt. Verwenden Sie eine Kombination aus Statistiken, Recherchen und Community-basierten Geschichten. Vermeiden Sie es, sich auf die Bedürfnisse der Organisation zu konzentrieren. konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, was oder wer von der Finanzhilfe bedient wird. Um eine erfolgreiche Bedarfsaussage zu erstellen, müssen Sie die Auswirkung der Position aufzeigen. Anrechnungsfähige Forschung, die die Höhe des Gehalts für jede Position unterstützt.
Zeigen Sie detaillierte Informationen an, aus denen hervorgeht, woher andere Finanzierungsquellen für das Gehalt kommen. Viele Agenturen für Finanzhilfen finanzieren nur einen Teil des Gehalts und möchten wissen, wie sicher die andere Finanzierung ist. Erwähnen Sie auch die anderen Finanzierungsbedingungen, die für die Finanzierung eines Gehalts gelten. Verdientes und nicht verdientes Einkommen sollte einbezogen werden.
Berücksichtigen Sie die Gehaltskosten sowie die Leistungen an Arbeitnehmer. Wenn die Richtlinien für die Gewährung nicht anders lauten, gruppieren Sie nicht alle angestellten Positionen auf einem Stapel. Identifizieren Sie andere eingehende Mittel, die das direkte Projekt unterstützen. Wenn die Finanzhilfeagentur dies erlaubt, können auch Verwaltungskosten für die Einstellung und Erreichung der Position in das Budget der Finanzhilfevorschläge aufgenommen werden.
Fügen Sie den Anhängen der Finanzhilfevorschläge Informationen bei, die die Bedarfserklärung unterstützen und die organisatorischen Anmeldeinformationen dokumentieren. Fügen Sie Informationen zur Gehaltsstatistik für die Region hinzu.
