In wenigen Jahren kann ein Gehalt, das früher für einen komfortablen Lebensstil bezahlt wurde, zu gering werden, um über die Runden zu kommen. Deshalb sind Rentner, die auf Sozialversicherung oder Rente angewiesen sind, auf Anpassungen der Lebenshaltungskosten (COLAs) angewiesen. Beispielsweise verwendete die Sozialversicherungsbehörde eine spezielle Formel, um den Anstieg der Lebenshaltungskosten in 2017 auf 2 Prozent zu bestimmen. Diese Methode, mit der Inflation Schritt zu halten, kann auch den Unternehmen helfen.
Was ist ein COLA?
Ein COLA hilft den Mitarbeitern, mit dem Lebensstandard Schritt zu halten. Im Gegensatz zu traditionellen Erhöhungen stützen sich die Arbeitgeber nicht auf den Verdienst. Stattdessen erhalten alle Mitarbeiter diese Anpassung. Es hilft ihnen, sich die gleichen Waren und Dienstleistungen zu leisten, als sie sie zum ersten Mal eingestellt haben.
COLAs sind normalerweise nicht zufällig und sind möglicherweise nicht für alle Bereiche gleich. Obwohl die SSA landesweit einen pauschalen Prozentsatz verwendet, können Sie das Einkommen Ihrer Angestellten entsprechend den Änderungen der Lebenshaltungskosten in Ihrer Region anpassen.
Warum Unternehmen COLAs verwenden
Die staatlichen Renten und die SSA verwenden COLAs, um Rentner mit festem Einkommen in den schwarzen Zahlen zu halten. Obwohl Ihre Angestellten kein festes Einkommen haben und ausreisen können, um besser bezahlte Jobs zu finden, möchten Sie vielleicht regelmäßige COLAs anbieten, um sie bei sich zu behalten.
Der Umsatz kann für Unternehmen teuer sein. Je mehr Sie neue Mitarbeiter ausbilden müssen, desto mehr Zeit verbringen Sie mit dem Verlassen einer Person, um eine bessere Position zu finden. Wenn Ihr Unternehmen nicht die wettbewerbsfähigsten Gehälter in Ihrer Region anbieten kann, können Sie garantierte COLAs in Betracht ziehen, um Talente anzuziehen und zu binden.
Verwenden Sie COLAs, um Mitarbeiter zu verlagern
Sie können auch ein COLA verwenden, wenn Sie möchten, dass ein hervorragender Mitarbeiter in einem teuren Teil des Landes von einem Büro in ein anderes wechselt. Wenn Sie zum Beispiel hoffen, Ihren besten Verkäufer von Dallas, Texas nach San Francisco, Kalifornien zu verlegen, müssen Sie es sich lohnen. Stellen Sie sicher, dass die Erhöhung, die Sie ihm anbieten, mindestens die Erhöhung der Lebenshaltungskosten kompensiert.
Wenn der Mitarbeiter eine Position mit mehr Verantwortung übernimmt, sollten Sie zuerst das COLA berechnen. Dann können Sie ihm den entsprechenden Prozentsatz der Erhöhung zusätzlich zum angepassten Gehalt geben. Dies stellt sicher, dass Sie Ihren Mitarbeiter angemessen entschädigen und für seinen neuen Bereich einen wettbewerbsfähigen Lohn erhalten.
Stellen Sie sich zum Beispiel vor, ein Mitarbeiter verdient 60.000 Dollar in seiner aktuellen Position, und Sie bestimmen, dass die Aufrechterhaltung der Lebenshaltungskosten in seinem neuen Zuhause 70.000 Dollar kosten würde. Sie planen, ihn für die Promotion um 10 Prozent zu erhöhen. Sie würden ihm 77.000 Dollar pro Jahr zahlen.
So ermitteln Sie COLAs
Einige Arbeitgeber folgen der Empfehlung der SSA für COLAs. Dies ist jedoch ein nationaler Durchschnitt, der auf die Bedürfnisse von Senioren zugeschnitten ist. Wenn Sie Ihren COLA besser an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter anpassen möchten, können Sie den Verbraucherpreisindex verwenden. Dieser Index misst die Inflation.
Das Amt für Arbeitsstatistik veröffentlicht Statistiken zum CPI. Das Büro verwendet vier Hauptkategorien, um Preiserhöhungen abzubauen: alle Artikel, Nahrungsmittel, Energie und alle Artikel außer Nahrungsmitteln und Energie. Die Site bietet auch Einblick in die Immobilienpreise und monatlichen Daten.
Wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Lebenshaltungskosten in Ihrer Region haben, können Sie die regionalen Daten der Website verwenden, in denen Sie Informationen zu den Lebenshaltungskosten in Zensusregionen, Bundesstaaten und Metroplexen finden.
Verwenden Sie einen Rechner zur Gehaltserhöhung
Während Sie den Rechner ausreissen und versuchen könnten, die Mathematik selbst zu erstellen, können Online-Taschenrechner die Arbeit für Sie erledigen. Wenn Sie wissen möchten, wie viel Sie einem Mitarbeiter für den gleichen Lebensstandard in einer neuen Stadt zahlen müssen, können Sie den CNN Money-Lebenshaltungsrechner verwenden. Geben Sie einfach das aktuelle Gehalt und die Stadt ein, um Ihre Antwort zu erhalten.
Das American Institute for Economic Research verfügt über einen Rechner zur Berechnung der Gehaltserhöhung, der die bisherigen Kosten mit dem laufenden Jahr vergleicht. Sie können auf das Jahr 1913 zurückblicken, um zu sehen, welchen Betrag der heutige Dollar haben würde.
