Ärztliche Untersuchungen sind von verschiedenen Arbeitgebern und Berufsfeldern erforderlich, um sicherzustellen, dass jeder Bewerber die Arbeit auf sichere Weise durchführen kann. Abhängig von der Art der Tätigkeit kann die Prüfung körperliche Gesundheitsprüfungen, Drogentests, psychologische Tests oder eine Kombination davon umfassen. Alle medizinischen Prüfungen werden vertraulich behandelt und nur dann weitergegeben, wenn bestimmte medizinische Bedingungen eines Bewerbers einen Tag Notfallbehandlung erforderlich machen. Für bestimmte Beschäftigungsbereiche sollen diese Untersuchungen nicht nur bestimmen, ob der potenzielle neue Mitarbeiter gesund genug ist, um die erforderlichen Aufgaben zu erfüllen, sondern auch sicherstellen, dass er in der Lage ist, sowohl die Öffentlichkeit als auch seine Kollegen zu schützen.
Körperliche Gesundheit
Bewerber, die eine Beschäftigung in bestimmten Branchen suchen, müssen sich einer körperlichen Untersuchung unterziehen, bevor sie eine Stelle bei einem Arbeitgeber ihrer Wahl erhalten. Die Brandbekämpfung ist zum Beispiel eine sehr körperlich anstrengende Arbeit, daher müssen sich die Bewerber bei bester Gesundheit befinden. Eine typische Prüfung umfasst das Funktionieren des Herzens und der Lunge des Beschwerdeführers, seine Sehfähigkeit und sein Gehör sowie die Überprüfung seiner Stärke. Feuerwehrleute müssen neben den verschiedenen Rettungsfähigkeiten, die sie ausführen können, auch schwere Ausrüstung tragen und während des Brandes schwere Ausrüstung tragen. Daher ist es für dieses Feld unabdingbar, sich in ultimativer Form zu befinden.
Psychische Gesundheit
Karrieren wie bei der Strafverfolgung erfordern auch verschiedene gründliche psychologische Prüfungen. Diese Tests sind besonders wichtig, da von dem Antragsteller erwartet wird, dass er andere Personen schützt, und es muss festgestellt werden, dass die Person keine grundlegenden Probleme aufweist, die die Sicherheit ihrer Person, ihres Partners oder der Öffentlichkeit beeinträchtigen könnten. Er muss in der Lage sein, sofort fundierte Entscheidungen zu treffen und mit Stresssituationen gesund umzugehen.
Drogentests
Viele Unternehmen nehmen Drogentests in ihre medizinischen Untersuchungen ein. Dies bestimmt, ob der Antragsteller in den letzten Wochen illegale Drogen genommen hat. Drogentests können durchgeführt werden, indem eine Blutprobe, eine Urinprobe oder eine Haarsträhne entnommen und getestet wird. Dieser Test ist in den meisten Bereichen, z. B. beim kommerziellen Fahren, von entscheidender Bedeutung, da der Fahrer längere Zeit fahren kann, ohne Probleme mit dem Drogenmissbrauch zu haben.
Anhörung und Vision
Zu den meisten Arbeitgebern, die nach Kandidaten für eine gesunde körperliche Gesundheit suchen, gehören Hörtests und Sehtests. Es ist notwendig, normales Gehör und Sehvermögen zu haben oder zumindest Geräte wie Hörgeräte oder eine Brille zur Verfügung zu haben, um Probleme zu beheben.
