Matrixstruktur ist eine Organisationsstruktur in der Wirtschaft. Die Struktur bezieht sich meistens auf ein Gruppenprojekt in einem großen Unternehmen, das Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen einsetzt, ohne diese Mitarbeiter tatsächlich zu verlagern. Jeder Arbeitnehmer bewegt sich dann zwischen seiner täglichen Arbeit und dem speziellen Projekt.
Wie funktioniert die Matrixstruktur?
Matrixstrukturdefinitionen werden anhand eines Beispiels klarer. Angenommen, ein Unternehmen startet ein neues Projekt, für das Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen erforderlich sind, darunter Forschung und Design, Recht und Grafikdesign. Das Unternehmen möchte jedoch nicht, dass die am Projekt Beteiligten die Verantwortlichkeiten der Heimatabteilung ignorieren. Von jedem Arbeiter wird gesagt, dass er sich horizontal zwischen dem Projekt und der Heimatabteilung bewegt, da keine Aufgabe Vorrang vor der anderen haben sollte. Die Projektmitglieder berichten dem Projektleiter und dem Leiter der Heimatabteilung. Die Fähigkeit des Projektleiters, Mitglieder aus verschiedenen Abteilungen zu verwalten, gibt ihm auch eine horizontale Rolle. Abteilungsleiter bleiben der direkte Chef nur der unteren Positionen in ihrer Abteilung, weshalb gesagt wird, dass diese Position vertikal funktioniert.
