So starten Sie eine Arbeitsagentur

So starten Sie eine Arbeitsagentur. Eine Arbeitsagentur kann ein profitables Geschäft sein. In Zeiten hoher Beschäftigung werden Sie zu den wenigen offenen Stellen zu Ihnen kommen. Wenn die Beschäftigungsquote sinkt, werden Arbeitgeber Ihre Hilfe bei der Suche nach Stellen suchen müssen. Sie können wirklich nicht verlieren, wenn Sie wissen, was Sie tun. Hier sind einige Hinweise.

Grundlagen zur Gründung einer Arbeitsagentur

Denken Sie an Ihre Finanzen. Wenn Sie Startkapital benötigen, wenden Sie sich an die Small Business Administration. Sie leihen zwar kein Geld für Existenzgründer, können Sie jedoch zu den Organisationen lenken, die Ihnen helfen können.

Besprechen Sie Preisstrukturen (für Personalsuche) mit Bekannten in Ihrer Nähe. Sie können sich auch an andere Unternehmen wenden, die eine Arbeitsagentur verwendet haben, um zu erfahren, welche Gebühren sie bezahlt haben.

Wenden Sie sich zunächst an das Büro Ihres Bezirkssekretärs. Sie müssen Fragen zu den rechtlichen Anforderungen stellen, die vor der Unternehmensgründung eingeführt werden müssen. Benötigen Sie zum Beispiel eine Lizenz?

Legen Sie fest, wo sich das Büro der Arbeitsagentur befindet. Die Lage muss für die Bewerber günstig sein, um zu Ihnen zu kommen. Natürlich werden Sie die Kosten tragen, bevor das Unternehmen profitabel wird. Versuchen Sie also, billig zu denken. Prüfen Sie die Zonierungsgesetze, wenn die Arbeitsagentur von zu Hause aus bearbeitet wird. Eine Abweichung kann angegeben werden, muss jedoch vor dem Stadtrat vorgelegt werden.

Rufen Sie Ihre lokale Telefongesellschaft an. Sie benötigen einen dedizierten Telefonanschluss für das Geschäft. Möchten Sie, dass das Telefon nach Stunden zu Ihrer Hausnummer gerollt wird, oder mieten Sie einen Anrufbeantworter, um diese Anrufe nach Geschäftsschluss zu erledigen? Vielleicht helfen Ihnen Voicemail oder ein Anrufbeantworter.

Die Marketing-Seite

Überprüfen Sie die Status- und lokalen Einträge in Ihren Gelben Seiten nach Organisationen, die kleinen Unternehmen beim Start helfen. Ein Beispiel ist SCORE (Service Core of Retired Executives). Diese Gruppen befinden sich im ganzen Land und können im ersten Jahr Ihres Unternehmens in vielerlei Hinsicht von unschätzbarem Wert sein - insbesondere in der Gründungsberatung.

Treten Sie der örtlichen Handelskammer bei. Dies hilft Ihnen dabei zu helfen, zu erfahren, dass Sie eine Arbeitsagentur eröffnen. Besuch bei lokalen Unternehmen. Erläutern Sie den Vorteil der Verwendung Ihrer vorgescreenten Bewerber gegenüber einer kalten Anzeige in der Rubrik "Hilfe" der Zeitung.

Annoncieren Sie in den Anzeigen der Zeitung sowie online. Dies wird Menschen anziehen, die Arbeit suchen. Verwalten Sie technische Tests und machen Sie sich bereit, sie zu senden, wenn sich etwas öffnet. Schlagen Sie den Mitarbeitern vor, dass Sie Empfehlungen benötigen, und Sie werden eine Referenz für sie.

Akzeptieren Sie Auftragszuweisungen von Ihren neu gefundenen Kunden. Es erfordert eine gemeinsame Anstrengung, um die Arbeitsplätze für Ihre Leute zu finden. Planen Sie viel Zeit für Marketing. Bemühen Sie sich gezielt, den Mitarbeiter zu finden, der für den Job gut geeignet ist. Beginnen Sie mit dem Abgleichen der Bewerber mit den Arbeitgebern und offenen Stellen.

Tipps

Da Suchmaschinen und Internetdienste teuer sind, erscheinen Ihre Gebühren höchstwahrscheinlich realistisch. Dies, kombiniert mit der persönlichen Begegnungsmöglichkeit, trifft viele Unternehmen in Ihre Richtung.