Ein Personalvermittler ist ein Personalfachmann, der Bewerber für Organisationen einstellt, qualifiziert und befragt. Diese Fachleute können in einer Vielzahl von Umgebungen arbeiten. Job-Recruiter werden oft auf verschiedene Weise bezahlt, abhängig von ihren Fähigkeiten, Fähigkeiten und ihrem Erfolgswillen. Viele dieser Fachleute sind auf bestimmte Disziplinen, Branchen oder Jobtypen spezialisiert.
Qualifikationen
Qualifikationen für Personalvermittler können je nach Arbeitgeber variieren. Personalvermittlungsagenturen erfordern in der Regel einen erfahrenen Personalbeschaffer mit nachweislicher Leistung. Beratungs- und Unternehmensorganisationen erfordern in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss in Humanressourcen, Psychologie oder verwandten Disziplinen. Einige Organisationen stellen Personalvermittler nach dem Hochschulabschluss ein und bieten Schulungen am Arbeitsplatz an.
Direkte Vermietung
Organisationen, die Personalvermittler einstellen, um gezielt für ihre Organisation zu werben, zahlen ein Gehalt und manchmal auch einen Bonus. Stellenvermittler, die für diese Art von Organisationen tätig sind, verstehen die Unternehmenskultur, den Persönlichkeitstyp potenzieller Kandidaten und die Ziele der Organisation. Organisationen, die ein Gehalt anbieten und diese Fachkräfte einstellen, benötigen die Fähigkeiten eines engagierten Personalvermittlers, um die Kandidaten erfolgreich an die Organisation anzupassen.
Provisionen
Einige Organisationen beauftragen Personalvermittler, Kandidaten für Stellenangebote zu finden. Dies wird als Rekrutierung von Eventualverbindlichkeiten oder Rekrutierung angesehen. Um in solchen vertraglichen Vereinbarungen bezahlt zu werden, müssen die Bewerber bei potenziellen Arbeitgebern erfolgreich vermittelt werden. Rekrutierungsunternehmen für Notfälle verdienen einen Prozentsatz des Gehalts des Kandidaten. Rekrutierungsmitarbeiter erheben eine Gebühr, um die Kandidatensuche zu starten, eine Gebühr nach Vorlage einer vereinbarten Anzahl qualifizierter Kandidaten und eine Gebühr, wenn der Kandidat eingestellt wird. In vielen Fällen bieten Personalbeschaffer, die diese Services anbieten, auch eine Erstattung für die Services an, wenn ein Kandidat innerhalb eines bestimmten Zeitraums, beispielsweise 90 Tage, gekündigt wird.
Beratung
Einige Personalvermittler arbeiten als Berater. Organisationen, die diese Dienste in Anspruch nehmen, zahlen für eine bestimmte Zeit einen Stundenlohn. Es werden Beratervertragsvereinbarungen ausgehandelt, bei denen Organisationen und der beratende Personalbeschaffer der Anzahl der anzugebenden Mitarbeiter in bestimmten Zeiträumen zustimmen.
Gehalt
Laut dem US-amerikanischen Büro für Arbeitsstatistik im Mai 2009 erzielten Fachkräfte für Anstellung, Einstellung und Vermittlung einen durchschnittlichen Jahreslohn von 46.200 USD. Das 25. Perzentil erzielte einen Medianlohn von 35.430 USD pro Jahr und das 75. Perzentil einen Medianlohn von 64.308 USD.
