Die Arbeitsbedingungen in den frühen 1900er Jahren waren miserabel. Arbeiter wurden oft krank oder starben an den langen Stunden und unhygienischen Bedingungen. Arbeiter bildeten Gewerkschaften und traten in den Streik, und die Regierung verabschiedete ein Gesetz, um unsichere und unmenschliche Bedingungen zu verbessern.
Arbeitsbedingte Todesfälle
In den frühen 1900er Jahren wurden Arbeiter im Vergleich zu den heutigen Arbeitern viel häufiger auf dem Arbeitsplatz getötet. Die Arbeitssicherheit hat sich seit den frühen 1900er Jahren in den USA dramatisch verbessert. Zwischen 1900 und 1979 sank die Zahl der arbeitsbedingten Todesfälle im Vergleich zum BSP um 96 Prozent und war inflationsbereinigt, so Stanley Lebergott in der Concise Encyclopedia of Economics. Lebergott verzeichnet im selben Zeitraum einen ähnlichen Rückgang von 97 Prozent im Kohlebergbau und in der Eisenbahnindustrie.
Wetterbedingte Probleme
Viele Arbeiter in den frühen 1900er Jahren arbeiteten zu allen Jahreszeiten im Freien und waren Regen und Schnee, extremer Hitze und extremer Kälte ausgesetzt, so Lebergott. Er vergleicht diese Bedingungen mit denen von 1990, als vier von fünf Arbeitern ihre Arbeitstage in klimatisierten Gebäuden verbringen.
Std
Leichte Arbeitszeiten und Wochen von sechs Tagen waren laut Lebergott ein weiteres Problem, das seit Anfang des 20. Jahrhunderts verbessert wurde. Viele Arbeiter arbeiteten von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang von Montag bis Samstag. Viele Frauen und Kinder, die in Fabriken in New York City arbeiteten, arbeiteten 15 Stunden lang. Die heutigen 40-Stunden-Arbeitswochen belasten den Körper weniger.
Arbeitsstreiks und Gesetzgebung
Obwohl die Bedingungen für viele Arbeiter Anfang des 20. Jahrhunderts schlecht waren, begannen sich auch einige Arbeitsbedingungen zu ändern. Die International Ladies 'Garment Worker's Union (Gewerkschaft der Frauenbekleidungsarbeiter) wurde 1900 gegründet, um gegen schlechte Arbeitsbedingungen vorzugehen. Die Gewerkschaft organisierte 1909 in New York City einen Streik von 60.000 Arbeitern, so die Hearts & Minds-Website. Das Fair Labor Standards Act von 1938 setzte einen Mindestlohn fest und zwang die Arbeitgeber, Überstunden für jede Arbeit über 40 Stunden zu zahlen. Dies sind nur einige der Ereignisse, die zu einer allmählichen Veränderung geführt haben, die zu den heutigen Arbeitsbedingungen führt.
