Eine Person, die verhaftet wurde und später die Anklage gegen ihn fallen gelassen hat, lässt die Aufzeichnungen über ihre Festnahme nicht verschwinden. In Wahrheit bleibt die Verhaftung öffentlich. Dies kann sich auf verschiedene Weise auf seine gegenwärtige und zukünftige Beschäftigung auswirken. Während es einen Job kosten kann, hat es in anderen Fällen keine Auswirkung. Ein Mitarbeiter wird auch nicht notwendigerweise von der Festnahme erfahren.
Verhaftungen
Wenn eine Person die Anklage gegen ihn fallen gelassen hat, bedeutet dies, dass die Regierung es abgelehnt hat, ihn gerichtlich zu verfolgen. Während die öffentlichen Unterlagen zeigen, dass die Anklage gegen die Person nicht weitergegangen ist - was darauf hindeutet, dass er unschuldig war oder dass es nicht genügend Beweise gab, um eine Anklage zu erheben -, wird dies die Aufzeichnung seiner Festnahme nicht entfernen.
Derzeitiger Beruf
Wenn der derzeitige Arbeitgeber einer Person feststellt, dass er festgenommen wurde, hängt es von den Richtlinien des Arbeitgebers und seinem Arbeitsvertrag ab, ob die Person entlassen wird oder nicht. In einigen Fällen, insbesondere wenn der Arbeitnehmer willkürlich arbeitet - dh ohne einen Vertrag, der ihm eine Beschäftigung garantiert - hat der Arbeitgeber ein weites Ermessen, die Person zu entlassen. In anderen Fällen garantiert der Arbeitsvertrag einer Person jedoch auch nach einer Festnahme die Beschäftigung.
Neuer Job
Wenn sich eine Person für eine Stelle bewirbt, wird sie möglicherweise gefragt, ob sie jemals festgenommen und wegen einer Straftat angeklagt wurde. Die Person ist gesetzlich dazu verpflichtet, wahrheitsgemäß zu reagieren, auch wenn die Anklagen fallen gelassen wurden - was die Arbeitslosigkeit gefährden könnte. Darüber hinaus verweigern viele Berufsgesellschaften, die selektiv eine Arbeitserlaubnis gewähren - wie beispielsweise die Anwaltskammer, die Anwälten die Ausübung ihrer Tätigkeit erlaubt -, eine auf Festnahme basierende Lizenz.
Überlegungen
Obwohl eine Aufzeichnung über die Festnahme einer Person öffentlich ist, können Sie in einigen Fällen beantragen, dass die öffentliche Aufzeichnung Ihrer Festnahme versiegelt oder aufgehoben wird. Dies bedeutet, dass Ihr Datensatz nicht mehr öffentlich ist. Darüber hinaus müssen Sie nicht sagen, dass Sie festgenommen wurden, wenn ein Arbeitgeber Sie während der Beschäftigung oder während eines Vorstellungsgesprächs fragt.
