Die Menschen haben in der Kommunikation einen eigenen Bereich zur Verbesserung. Für einige kann es die Entwicklung der mündlichen Kommunikation sein, für andere die nonverbale Kommunikation oder die Angst, in Gruppen zu sprechen. Aktivitäten können Kommunikationsfähigkeiten aufbauen, ein Bewusstsein für Ihre Stärken und Schwächen schaffen, um Gruppen von Menschen selbst für eine einfache Einführung anzusprechen, verbal und nonverbal zu kommunizieren, Wahrheiten und Lügen zu erkennen und effektiv zu instruieren. Aktivitäten sollten das Energieniveau steigern, kreativ, herausfordernd und unterhaltsam sein.
Kommunikation über Wahrheiten und Lügen
Körpersprache und mündliche Kommunikation enthüllen Wahrheiten und Lügen. Eine Tätigkeit, um mit wahren und falschen Aussagen vertraut zu werden, ist ein Spiel mit Wahrheiten und Lügen. Die Teilnehmer beschreiben drei Live-Erlebnisse - zwei echte und eine falsche. Beschreiben Sie beispielsweise Vorfälle und Erfahrungen als Stand-Up-Comedian, der im Yukon arbeitet und eine Pipeline baut und am Tag nach dem Kauf ein neues Auto abstürzt. Die Zuhörer stimmen darüber ab, welche Lüge über Ihre Körpersprache und Ihre mündlichen Kommunikationsfähigkeiten spricht.
Nicht-verbale Kommunikationsaktivität
Die Menschen verlassen sich häufig auf verbale Kommunikation und vernachlässigen nonverbale Kommunikationsfähigkeiten. Setzen Sie sich als Paar, um nonverbale Fähigkeiten zu entwickeln, zu zweit, stellen Sie sich vor und tauschen Sie sich mit Ihrem Partner aus. Wechseln Sie sich ab und stellen Sie Ihren Partner in der Gruppe vor. Die Herausforderung besteht darin, Ihren Partner ohne Worte oder Requisiten, nur mit Aktionen, vorzustellen.
Aktivität der Eisbrecher-Kommunikation
Die Kommunikation, um sich Fremden in einer Gruppe vorzustellen, kann eine erschreckende Erfahrung sein. Diese Aktivität bricht das Eis für Gruppeneinführungen. Arbeiten Sie zu zweit mit einer Person als Gastgeber und der anderen als Gast. Die Gastgeberin muss drei interessante Fakten über ihren Gast erfahren. Wechseln Sie die Rollen und wiederholen Sie den Vorgang. Bilde eine große Gruppe. Jede Person präsentiert der Gruppe drei Fakten über ihren Gast.
Anweisungen zum Kommunizieren von Anweisungen
Genießen Sie eine Aktivität, um herauszufinden, wie effektiv Sie Anweisungen kommunizieren. Lassen Sie jeweils eine Person als Director, Runner und Builder fungieren. Der Direktor hat ein privates Modell von zusammengesetzten Bausteinen. Er gibt dem Runner Bauanweisungen, die hin und her laufen und Anweisungen für den Builder kommunizieren, der versucht, eine Replik zu erstellen. In 10 Minuten enthüllt der Baumeister sein Modell und vergleicht es mit dem Original. Das Publikum kommentiert, was in der Kommunikation funktionierte und verbesserungswürdig war.
