Wenn Sie sich für eine Kassiererposition bewerben, wird möglicherweise eine Frage in der Bewerbung angezeigt, in der Sie gefragt werden, ob Sie gekündigt werden können. Arbeitgeber, die mit Bargeld umgehen, wie z. B. Einzelhandelsgeschäfte und Banken, brauchen eine Möglichkeit, sich zu schützen, falls Mitarbeiter dieses Geld missbrauchen oder stehlen. Bonding bietet diesen Mechanismus, und als Vertreter dieses Unternehmens müssen Sie möglicherweise verpflichtet werden, Bonding zu werden. Wenn Sie über ein eindeutiges Vorstrafenregister verfügen und es in der Vergangenheit keinen Missbrauch von Geldern gab, sollten Sie kein Problem damit haben, den Bonding-Prozess zu durchlaufen und die für Sie notwendige Stelle zu erhalten.
Versichern Sie dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie beim Vorstellungsgespräch verpflichtet werden können. Solange Sie keine kriminellen Aktivitäten in der Vergangenheit hatten, sollten Sie keine Schwierigkeiten haben, sich für eine Kassiererposition zu engagieren.
Warten Sie, bis das Stellenangebot verlängert wird, und bereiten Sie sich darauf vor, den vom Arbeitgeber eingereichten Bewerbungsauftrag auszufüllen. Sie müssen dem Arbeitgeber einen gültigen Lichtbildausweis wie Führerschein oder Reisepass vorlegen. Treue- und Bürgschaftsgarantien werden von der Geschäftsversicherungsgesellschaft des Arbeitgebers abgewickelt - Sie müssen einen Antrag ausfüllen, um sich für die Kassiererposition zu verpflichten.
Füllen Sie die zu verklebende Anwendung aus. Sie müssen vollständige Informationen zu Ihrer Identität angeben, einschließlich Ihrer Sozialversicherungsnummer, des vollständigen Namens und aller anderen verwendeten Namen. Das Bonding-Unternehmen führt eine gründliche Hintergrundprüfung durch und entscheidet anhand dessen, was es findet.
Warten Sie, bis der Arbeitgeber Sie mit den Ergebnissen des Bonding-Antrags kontaktiert. Wenn Ihnen der Kassierer-Job aufgrund des Bonding-Prozesses angeboten wurde, sollten Sie nach dem Bonding ein Startdatum erhalten.
