Der Bundesstaat Washington hat keine persönliche Einkommenssteuer, so dass die Arbeitgeber des Staates Washington im Gegensatz zu Arbeitgebern in den meisten anderen Bundesstaaten nicht verpflichtet sind, die Einkommenssteuer des Staates von den Gehältern der Arbeitnehmer einzubehalten. Allerdings müssen Arbeitgeber in jedem Bundesstaat, einschließlich Washington, die Bundeseinkommensteuer sowie die Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern einbehalten. Darüber hinaus dürfen Arbeitgeber im US-Bundesstaat Washington einen bestimmten Betrag ihrer Industrieversicherungsverpflichtung von den Gehältern der Arbeitnehmer einbehalten.
Bundeseinkommensteuer
Arbeitgeber im US-Bundesstaat Washington müssen die Einkommenssteuer des Arbeitnehmers einbehalten. Die Höhe der Quellensteuer basiert auf den Quellenrichtlinien, die die Mitarbeiter auf den W-4-Formularen angeben, die sie zu Beginn ihrer Beschäftigung ausfüllen, und erneut, wenn sich ihre Quellenlage ändert, beispielsweise wenn sie heiraten oder Kinder haben. Je mehr Befreiungen ein Arbeitnehmer geltend macht, desto weniger Geld hält sein Arbeitgeber von seinem Gehalt zurück. Der Anmeldestatus und die Anzahl der Befreiungen eines Mitarbeiters stimmen mit Feldern in Steuertabellen überein, die der IRS zu Beginn jedes Jahres an jeden Arbeitgeber sendet.
Bundessozialversicherungs- und Medicare-Steuer
Arbeitgeber im Bundesstaat Washington müssen wie alle anderen Arbeitgeber die Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern von den Löhnen der Arbeitnehmer einbehalten. Die Sozialversicherungssteuer beläuft sich auf 5,65 Prozent des Einkommens eines jeden Mitarbeiters bis 2011 auf 106.800 USD. Ein Einkommen, das diesen Betrag übersteigt, ist befreit. Die Einbehaltung von Medicare macht 1,45 Prozent der Löhne der Mitarbeiter aus. Im Gegensatz zur Sozialversicherungssteuer gibt es keine maximale Einbehaltung von Medicare. Im Gegensatz zur Einkommensteuererklärung gibt es keinen Mindestbetrag, den ein Arbeitnehmer verdienen muss, um diesen Steuern zu unterliegen.
Staatliche Industrieversicherung in Washington
Arbeitgeber im Staat Washington müssen den Staat für den Versicherungsschutz bezahlen, falls Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzt werden. Der Betrag, den jeder Arbeitgeber zahlen muss, richtet sich nach seiner Branche und den damit verbundenen relativen Gefahren. Zum Beispiel ist die Industrieversicherung für Bauarbeiter höher als für Büroangestellte. Darüber hinaus hängen die Tarife für Industrieversicherungen von der Erfolgsbilanz eines Arbeitgebers ab, um die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten und Verletzungen am Arbeitsplatz zu vermeiden. Das US-Bundesministerium für Arbeit und Industrie informiert die Arbeitgeber zu Beginn jedes Jahres über den Steuersatz der Industrieversicherung für dieses Jahr, einschließlich eines Prozentsatzes, der von den Gehaltszahlungen der Arbeitnehmer einbehalten werden darf.
Keine staatliche Einkommenssteuer
Nur weil die Arbeitgeber des Staates Washington die Einnahmensteuer des Staates nicht von den Gehaltsschecks der Arbeitnehmer einbehalten, bedeutet dies nicht, dass die Bewohner des Staates Washington eine geringere Steuerbelastung haben als Einwohner anderer Staaten. Die Umsatzsteuer in Washington beträgt 9,5 Prozent (Stand 2011) und 10 Prozent für zubereitete Speisen oder Speisen aus Restaurants. Dieser Umsatzsteuersatz ist höher als der der meisten anderen Staaten und liefert dem Staat Einnahmen, die er sonst aus Einkommensteuerzahlungen erhalten könnte.
