Die Besatzungsleiter leiten häufig eine Gruppe von Mitarbeitern, um bestimmte Aufgaben zu erledigen und auf das gemeinsame Geschäftsziel, die Mission und die Vision hinzuarbeiten. Die Besatzungsleiter inspirieren, motivieren und analysieren verschiedene Vorgänge, um eine möglichst effiziente Arbeit zu gewährleisten. Führungskräfte weisen ihre Untergebenen nicht nur in die richtigen und sicheren Gewohnheiten ein, sondern arbeiten oft mit ihnen als Beispiel für vorbildliche Arbeit. Besatzungsführer sind Vorbilder in der Wirtschaft.
Legen Sie ein Beispiel für die Mitarbeiter fest, indem Sie vor der Schichtbeginnzeit zur Arbeit kommen. Beginnen Sie sofort mit der Arbeit, geben Sie 100 Prozent Arbeit und verfolgen Sie die Versprechen und Ziele, die sich auf die Arbeit beziehen.
Sich für sichere und ethische Arbeitsgewohnheiten einsetzen. Behalten Sie eine Politik der offenen Tür bei und bleiben Sie erreichbar, damit Ihre Mitarbeiter Bedenken und Fragen mit Ihnen diskutieren können.
Begeistern Sie Ihre Begeisterung, indem Sie es selbst zeigen und bleiben Sie optimistisch, wenn Sie Ihre Geschäftsziele erreichen und Aufgaben erledigen. Vermitteln Sie den Mitarbeitern eine positive Geschäftsphilosophie und sind Sie stolz auf die geleistete Arbeit.
Fördern Sie eine "Teamplayer" -Haltung, anstatt sich als "Chef" über die Mitarbeiter zu bezeichnen. Ermutigen Sie jede Person im Team, ihr volles Potenzial zu entfalten. Erwägen Sie diejenigen, die effektive und produktive Ideen anbieten, anstatt die Vorteile der Innovationen anderer zu nutzen.
Bilden Sie sich weiter. Halten Sie sich über Schulungen, Konferenzen und das Lesen von Informationsartikeln über Geschäftsabläufe, Sicherheitsrichtlinien und neue Methoden zur Erreichung von Industriezielen auf dem Laufenden.
Bewerten Sie die Mitarbeiter und die Aufgabenerfüllung auf faire, aber genaue Weise. Schlagen Sie beide Verbesserungsbedürfnisse vor und erkennen Sie außergewöhnliche Arbeit an.
