Eine Absichtserklärung - manchmal auch als Absichtserklärung oder persönliche Aussage bezeichnet - dient als Momentaufnahme Ihrer Ziele und Erfolge und hilft Absolventen von Schulen, Arbeitgebern und anderen Wettbewerbsprogrammen, sich als potenzieller Kandidat zu qualifizieren. Die Absichtserklärung, oft begleitet von einem Lebenslauf, dient als Selbsteinführung, um einen Job oder einen anderen beruflichen Meilenstein zu erreichen.
Bestimmen Sie Ihre Zielgruppe
Passen Sie Ihre Absichtserklärung an das Publikum an, das es lesen wird.
Für Absolventenbewerbungen stellen Sie sich in die Zuständigkeit der Zulassungskommission, die im Laufe des Tages Dutzende solcher Aussagen lesen muss. Wie die Rossier School of Education der University of Southern California feststellt, wählen Sie Ihren Standpunkt aus, um eine neue Vorstellung davon zu erhalten, warum Sie sich für diese bestimmte Institution entschieden haben, und vermeiden Sie banale, in Dosen oder vorhersehbare Erzählungen.
Für Bewerbungen Konzentrieren Sie sich auf die Kultur des Unternehmens, in dem Sie arbeiten möchten, damit der Rekrutierungsoffizier, der nach Kandidaten sucht, die in diese Kultur passen, ein Gefühl dafür bekommen kann, wo Sie sich gerade befinden.
Formatierung und Struktur beachten
Für Absolventenbewerbungen Achten Sie auf bestimmte Anweisungen der Institution und befolgen Sie diese. Jede Schule kann unterschiedliche Anforderungen haben. Passen Sie also Ihre Absicht an diese Vorgaben an. Zum Beispiel die Psychologieabteilung der San Francisco State University schlägt vor, Ihre Aussage nur zwei oder drei Absätze zu machen. Das San Francisco Pharmacy Residency-Programm der University of California dagegen gibt eine oder zwei Seiten und drei bis fünf Absätze an. UCSF erfordert auch ein Geschäftsbriefformat.
Für Bewerbungen Karriereressource Best Job Interview schlägt vor drei Absätze für den Hauptteil der Erklärung. Der Brief sollte mit Ihrem Namen und Ihrer Adresse beginnen; das Datum; Name, Titel und Anschrift des Einstellungsbeauftragten; gefolgt von der Begrüßung, z. B. "Sehr geehrte Frau James". Schließen Sie nach dem Körper mit "Mit freundlichen Grüßen" Ihre Unterschrift und Ihren Namen. Fügen Sie optional "Enclosure" unter Ihrem Namen hinzu, um einen beiliegenden Lebenslauf anzugeben.
Schlüsselelemente einschließen
Für Absolventenbewerbungen Das UCSF-Büro für Karriere und berufliche Entwicklung stellt fest, dass Ihre Absichtserklärung die Gründe dafür angeben muss, warum Sie sich an dieser Einrichtung bewerben. Beispielsweise könnte Ihre Aussage Folgendes betreffen:
- Vorheriges Training und Bereitschaft für das Programm.
- Warum und wie das fragliche Programm Ihnen dabei helfen wird, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Je nach Programm können Sie auch Folgendes hinzufügen:
- Hintergrundinformationen und Umstände, die Sie zum Programm gebracht haben.
- Zusammenfassung Ihrer relevanten Erfahrungen.
- Wie die Abteilung oder das Programm für Ihre Ziele relevant ist.
- Beiträge, die Sie für die Abteilung leisten können.
- Populationen, die Sie studieren möchten.
- Akademische oder therapeutische Neigungen.
Tipps
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In der Absichtserklärung der UCSF sollten Sie keine klaren Details über Ihre Kindheit oder Ihr Leben vor dem Programm enthalten.
Für Bewerbungen Der Hauptteil Ihrer Erklärung sollte Folgendes besprechen:
- Motivation für das Schreiben an das Unternehmen, beispielsweise eine Stellenanzeige oder Medienberichterstattung über das Unternehmen.
- Zusammenfassung relevanter Fertigkeiten, Stärken und Erfahrungen, die in Ihrem Lebenslauf um fünf bis sieben Punkte erweitert werden sollen, wobei Fähigkeiten wie "nachgewiesene Fähigkeit, gewinnbringende Entscheidungen auf der Grundlage neuer Informationen zu treffen" und Errungenschaften wie "Erzielung eines Umsatzes von 5 Mio. USD in letzter Zeit" aufgezählt werden 5 Jahre."
- Ihr Wunsch, in einer bestimmten Abteilung oder in einem bestimmten Team mitzuarbeiten, und den positiven Beitrag, den Sie leisten können.
Tipps
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Best Job Interview weist darauf hin, dass beim Schreiben einer generischen Absichtserklärung für die Beschäftigung hervorzuheben ist übertragbare Fähigkeiten und Kernkompetenzen, die abteilungs- und berufsübergreifend gelten, wie:
- Planung und Organisation
- Gewissenhaftigkeit
- Ruhe unter Druck
- Kommunikationsfähigkeit
- Zusammenspiel
Bearbeiten und Feedback erhalten
Geben Sie die Aussage an eine andere Person weiter, um zu überprüfen, ob es sich um einen Freund, Kollegen oder sogar um jemanden handelt, der Sie nicht gut kennt. Auch distanzieren Sie sich von der Aussage und kehren Sie zu einem anderen Zeitpunkt zurück.
Tipps
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Wie die SFSU feststellt, soll die Idee vermittelt werden Begeisterung mit Professionalität. "Bescheidenes Rühmen" ist der Übertreibung vorzuziehen. Komitees wollen die Besonderheit sehen, also geben Sie konkrete Beispiele dafür, was Sie auszeichnet.
