Unternehmensabschlüsse sind für Gewerkschaften und andere Arbeitnehmervertreter nützlich, da sie wichtige Informationen enthalten, die in Gehalts- oder Beschäftigungsgesprächen mit dem Top-Management verwendet werden können. Arbeitnehmervertreter bewerten in der Regel die Rentabilität, Kosten und Geschäftsentwicklung von Unternehmen, indem sie die in den Abschlüssen und den Berichten der Tochtergesellschaften enthaltenen Daten bewerten.
Funktion
Finanzberichte helfen einem Gewerkschaftsvertreter, den finanziellen Zustand eines Unternehmens, seine Ausgaben und Einnahmen sowie seine Einzahlungen und Zahlungen zu verstehen. In Summe spiegeln die Abschlüsse die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens wider. Ein Gewerkschaftsvertreter hat in Diskussionen mit dem Management möglicherweise ein stärkeres Argument, wenn Betriebsdaten darauf schließen lassen, dass ein Unternehmen profitabel ist.
Bedeutung
Finanzberichte spielen eine wichtige Rolle in einem Tarifvertrag (CBA), dh einem Mechanismus, der es Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht, eine Vereinbarung über Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer zu treffen. Beispielsweise kann ein Gewerkschaftsdelegierter dem obersten Management die verfügbaren Barguthaben anzeigen und erklären, dass das Unternehmen möglicherweise keinen Liquiditätsbedarf hat, wenn die Leistungen um einen bestimmten Betrag erhöht wurden.
Arten von Berichten
Ein Gewerkschaftsvertreter überprüft alle Abschlüsse, die ein Unternehmen nach den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen (GAAP) erstellt. Diese Aussagen umfassen eine Bilanz, eine Gewinn- und Verlustrechnung (auch Gewinn- und Verlustrechnung genannt), eine Kapitalflussrechnung und eine Gewinn- und Verlustrechnung.
Bilanz
Ein Gewerkschaftsvertreter überprüft die Bilanz eines Unternehmens, um dessen finanzielle Stabilität zu bewerten. Beispielsweise kann eine eingetragene Schwesternvereinigung die Bilanz eines Unternehmens überprüfen und feststellen, dass das verfügbare Geld 500 Millionen US-Dollar beträgt. Der Gewerkschaftsvertreter kann dann versuchen, das oberste Management davon zu überzeugen, dass die Anhebung der Gehälter der Mitarbeiter um 5 Prozent nur 2 Millionen US-Dollar zusätzlich kostet und dass die Erhöhung die finanzielle Stabilität des Unternehmens nicht beeinträchtigt.
Gewinn- und Verlustrechnung
Ein Arbeitnehmervertreter kann die Gewinn- und Verlustrechnung eines Unternehmens bewerten, um die Einnahmen und Ausgaben zu messen. Beispielsweise könnte der Vertreter der Gewerkschaft der Stichprobe feststellen, dass der Jahresumsatz des Unternehmens 1 Milliarde US-Dollar übersteigt und seine Ausgaben 240 Millionen US-Dollar betragen. Der Gewerkschaftsdelegierte kann dem obersten Management zeigen, dass die Gehaltskosten nur 50 Prozent der Gesamtkosten ausmachen und dass eine Gehaltserhöhung um 5 Prozent das Unternehmen nicht negativ beeinflussen kann.
Cashflows
Ein Arbeitnehmervertreter kann die Kapitalflussrechnung eines Unternehmens bewerten, um die Einzahlungen und Zahlungen in Bezug auf die Geschäftstätigkeit, Investitionen und Finanzierungstransaktionen zu messen. Beispielsweise kann eine Lehrergewerkschaft die betrieblichen Bargeldaktivitäten eines Colleges überprüfen und feststellen, dass die Gehaltskosten nur 42 Prozent der gesamten Barzahlungen ausmachen.
Eigenkapital
Ein Gewerkschaftsvertreter konzentriert sich oft nicht auf die Gewinnrücklagen eines Unternehmens, da dieser nur die Bewegungen in den Konten der Eigentümer einschließt. Es gibt jedoch Fälle, in denen ein Gewerkschaftsdelegierter das oberste Management auffordert, die an die Aktionäre gezahlten Dividenden zu reduzieren und die Gehälter oder Leistungen der Arbeitnehmer zu erhöhen.
