Integrität ist im 21. Jahrhundert zu einer notwendigen persönlichen Qualität für begehrte und aufstrebende Mitarbeiter geworden. Nach prominenten Geschäftsskandalen unter anderem bei Enron, Healthsouth und Arthur Anderson möchten Arbeitgeber Arbeitgeber einstellen, die sich verpflichtet fühlen, mit größter Integrität zu arbeiten.Dies gilt insbesondere für kundenorientierte Branchen und Karrieren in Wirtschaft, Verkauf und Service.
Integrität Herausforderung
"Diskutieren Sie über eine Zeit, in der Ihre Integrität in Frage gestellt wurde und wie Sie damit umgegangen sind", ist eine Interviewfrage, die sich auf die Integrität stützt. Die meisten Experten, einschließlich der Career Playbook-Website, stimmen darin überein, dass Sie wahrscheinlich hören werden, wenn ein Arbeitgeber Ihre Integrität verstehen möchte. Das ist eine knifflige Frage. Auf der Karriere-Playbook-Seite können Sie ein moderates Beispiel für eine einfache Zeit angeben, zu der Sie herausgefordert wurden. Zeigen Sie, wie Sie mit der Situation reif und mit Integrität umgegangen sind. Vermeiden Sie, wie ein Sauer oder Ankläger zu wirken.
Unethische Anfrage
In den "Sample Interview Questions" stellt die Personalabteilung der University of North Texas die Frage "Was würden Sie tun, wenn Sie jemand gefragt hätte, ob Sie etwas Unethisches tun sollen?" Höchstwahrscheinlich würden Sie nicht sagen, dass Sie tun würden, was Sie gefragt wurden. Ein Schlüssel ist das Auswählen eines Beispiels, aus dem hervorgeht, was eine Anfrage unethisch macht. Dann ist Ihre Fähigkeit, Vertrauen in diese Art von Situation zu zeigen, wichtig, um Ihr geerdetes Wertesystem darzustellen.
Einen Verlust erleiden
Eine weitere häufige Frage, die sich auf die Integrität bezieht und von der University of North Texas gestellt wird, lautet "Haben Sie jemals einen Verlust erlebt, weil Sie das Richtige getan haben" Der Interviewer versucht herauszufinden, ob Ihre Ethik wichtig genug ist, um etwas für Integrität und Ehrlichkeit zu opfern. Seien Sie ehrlich, wenn Sie Ihr Beispiel weitergeben, in einer Situation, die für Sie schwer war. Erklären Sie, warum Sie sich für Integrität entschieden haben, aber vermeiden Sie es, die Kollegen dabei zu beeinträchtigen.
Wichtige ethische Dilemmas
"Was ist Ihrer Meinung nach das wichtigste / schwierigste ethische Dilemma, dem sich Unternehmen heute gegenübersehen?" ist eine ethikzentrierte Frage, die von AC People unter den schwierigsten aufgeführt wird. Mit dieser Frage möchte Ihr Interviewer sehen, dass Sie ethisch auf dem neuesten Stand sind und sich der Bedeutung von Ethik in der Wirtschaft bewusst sind. Wenn Sie ein Hot Button-Problem teilen, das derzeit in der Gesellschaft und in der Wirtschaft von Bedeutung ist, zeigen Sie, dass Sie Zeit damit verbringen, über ethische Dilemmata nachzudenken.
