Die Arbeit mit Schülern ist sehr zufriedenstellend und steigert Ihr Einkommen mit einem stabilen Einkommen. Bildungs- oder Lehrerassistenten arbeiten während des Schultages bestimmte Stunden und erhalten dieselben Feiertage wie der Schulbezirk. Dies macht den Job ideal, wenn Sie Kinder haben, die den Schulbezirk besuchen. Wenn Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, erhalten Sie den Job. Es wird auch helfen, Ihre Nerven zu beruhigen.
Machen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs. Viele Schulbezirke haben Schwierigkeiten, ihre Finanzierung zu kürzen. Wenn Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs mitbringen, werden die Kopierkosten für den Bezirk auf ein Mindestmaß reduziert. Dies zeigt Ihnen, wie Sie die finanziellen Einschränkungen des Distrikts oder der Schule kennen.
Überprüfen Sie die Rolle des Erziehungs- oder Lehrerassistenten, die vom Distrikt oder der Schule definiert wird. Assistenten unterstützen in der Regel ein ganzes Personal, aber pädagogische oder Lehrerassistenten konzentrieren sich auf die Unterstützung eines Lehrers, einer Klasse oder einer Klasse.
Überprüfen Sie den Lehrplan, wenn Sie im Voraus wissen, welche Note Sie unterstützen werden. Durch eine Überprüfung werden Sie mit den Arten des Lehrplans, der in dieser Klassenstufe behandelt wird, besser vertraut. Während Lehrassistenten nicht unterrichten, unterstützen sie Schüler, die über die Präsenzvorlesung hinaus Hilfe benötigen. Wenn Sie sich mit den Anforderungen des Lehrplans vertraut machen, können Sie sich im Bereich der Bewerber für die Position des Bildungs- oder Lehrassistenten hervorheben.
Bringen Sie eine Kopie Ihres Tuberkulosetests mit. In einigen Bundesstaaten müssen Sie einen negativen TB-Test haben, um mit Schülern zu arbeiten. In New Jersey müssen alle Lehrkräfte bei der ersten Einstellung überprüft werden, und in Kalifornien werden alle vier Jahre Bildschirme angezeigt.
Beantworten Sie eine Antwort auf Ihre Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, und betonen Sie dabei alle Tutoren, Kenntnisse des Lehrplans oder Kurse, die Sie zur Entwicklung von Kindern absolviert haben. Wenn Sie sich in einem Interview befinden, insbesondere wenn Sie längere Zeit nicht am Arbeitsplatz waren, können Ihre Nerven Sie überwinden. Üben Sie die Antworten im Voraus, um Ihre Formulierungen zu verbessern, und stellen Sie sicher, dass Sie keine Leerstelle zeichnen, wenn Sie nach Ihren Erfahrungen in Bezug auf die Unterstützung eines Lehrers gefragt werden. Bereiten Sie beispielsweise eine Antwort darauf vor, wie Sie mit einem besonders schwierigen Kind in einer Gruppenumgebung umgegangen sind, und geben Sie einen kurzen Überblick über das Geschehene und wie Sie die Situation durchgearbeitet haben, um eine Lösung zu finden.
Antworten Sie darauf, warum Sie den Job möchten. Zwar ist es eine persönliche Herausforderung, den Zeitplan Ihres Kindes mit dem Schuljahr Ihrer Kinder zu paaren, hebt jedoch Ihre Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch nicht von denen anderer Kandidaten ab. Konzentrieren Sie sich auf geschäftliche und pädagogische Gründe, die die Schule, der Lehrer oder der Bezirk für zwingend hält, wie Leidenschaft für die Bildung von Kindern, Freude an der Arbeit mit einem bestimmten Entwicklungsalter oder Ihr Interesse an der Erforschung des Bildungsbereichs.
