Wenn Ihr Unternehmen Six Sigma einsetzt oder dies in Erwägung zieht, können Sie mit dem Six Sigma White Belt-Training die Methode und Ihre Rolle darin verstehen. Die Six Sigma-Methode zur Qualitätsverbesserung konzentriert sich auf die Optimierung von Prozessen, die Reduzierung von Fehlern und die Verbesserung der Produktqualität. Stufen werden durch ein Gurtsystem bezeichnet, das dem in der Kampfkunst verwendeten ähnlich ist, beginnend mit dem weißen Gürtel.
Über Six Sigma
Mitte der achtziger Jahre von Motorola entwickelt, beschäftigten etwa 35 Prozent der US-Unternehmen Six Sigma bis Januar 2006, laut einer Studie von Bain & Co., die von "Businessweek" in ihrem Artikel "Six Sigma Comeback" vom 10. September 2009 zitiert wird. " Der Artikel identifizierte auch mehrere große Unternehmen - wie Merck, Pfizer, Target und Dunkin 'Donuts -, die sich für die Methode entscheiden. Mit so vielen Unternehmen, die Six Sigma nutzen, um die Qualität zu verbessern und die Kosten zu senken, suchen zahlreiche Fachleute nach einem grundlegenden Verständnis ihrer Prinzipien.
Ausbildung
Sie können Six Sigma White Belt-Schulungen online im Rahmen eines Vor-Ort-Programms in Ihrem Unternehmen oder bei einem Workshop oder Seminar in einer Einrichtung erhalten. Da es sich bei Six Sigma White Belt um eine Einführung in Six Sigma handelt, ist dies die grundlegendste Methode, und das Training erfordert weniger Zeit als andere Stufen. An der Auburn University können die Teilnehmer beispielsweise das White Belt-Training in einer eintägigen Sitzung abschließen, in der die Schüler die grundlegenden Prinzipien und den Umgang mit den statistischen Werkzeugen der Methode erlernen. Andere Anbieter bieten diesen Kurs im Rahmen des Trainings für das nächste Level, den Six Sigma Yellow Belt, an.
Was Sie lernen werden
Sie lernen das Kernkonzept von Six Sigma: DMAIC, das für Definieren, Messen, Analysieren, Verbessern und Steuern steht. Außerdem lernen Sie die grundlegenden grafischen Werkzeuge kennen, die zum Definieren und Messen verwendet werden, obwohl Sie keine Kenntnisse über Computer oder Statistiken benötigen, um das Six Sigma White Belt-Training abzuschließen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie die Notwendigkeit von Six Sigma verstehen und Fragen stellen, um Ihre Rolle in Six Sigma-Projekten besser zu verstehen, unabhängig davon, ob Sie Unterstützung leisten oder eine praktische Rolle spielen.
Leistungen
Diese Schulung bietet einen Überblick über die Six Sigma-Prinzipien und vermittelt den Mitarbeitern, welche Fragen sie stellen müssen, welche Rolle sie in den Six Sigma-Projekten des Unternehmens spielen können. White Belt-Schulungen sind für Mitarbeiter, die direkt an Six Sigma-Projekten beteiligt sind, möglicherweise nicht ausreichend, aber es hilft anderen Mitarbeitern, die grundlegenden Werkzeuge und Prinzipien zu verstehen und zu verstehen, wie sich die Methode auf die gesamte Organisation auswirkt.
Wer kann davon profitieren?
Laut der Auburn University, die Zertifizierungen auf allen Ebenen anbietet, ist die Ausbildung des Six Sigma White Belt normalerweise auf "Bedienpersonal" ausgerichtet. Da es jedoch so einfach ist, ist es eine ideale Einführung für Mitarbeiter auf allen Ebenen. Für Unternehmen mit einer flexibleren Anwendung der Methode kann ein Six Sigma White Belt ausreichen. Target verlangt beispielsweise nicht, dass Mitarbeiter auf einer bestimmten Stufe zertifiziert werden müssen. Das Unternehmen stellt nur die Werkzeuge zur Verfügung und erlaubt seinen Mitarbeitern, sie so zu nutzen, wie sie können, teilte das Unternehmen der Zeitschrift "Businessweek" mit.
