Obwohl die meisten Menschen eine Karriere suchen, die eine sinnvolle Arbeit und ein angenehmes Umfeld bietet, ist die Tatsache, dass die Arbeit vieler Menschen hauptsächlich durch das Geld bestimmt wird, das sie dafür bezahlen. Wenn die Arbeit so angenehm ist, dass die Leute es kostenlos machen würden, ist es unwahrscheinlich, dass jemand sie dafür bezahlt.
Geld
Die meisten Menschen benötigen Geld zum Leben, und die meisten Menschen erhalten das Geld, das sie durch ihre Arbeit benötigen. Was "hohe Löhne" ausmacht, ist jedoch offen für Diskussionen. Während einige Leute es vorziehen, für weniger Geld in einem angenehmen Job zu arbeiten, werden andere immer die Position einnehmen, die mehr Geld bietet. Was wichtiger ist, hängt ganz von den Prioritäten des Einzelnen ab.
Erfüllung
Ein ausgewählter Prozentsatz der Menschen findet echte Erfüllung in den Jobs, die sie für Geld erledigen, während der Rest sie einfach für das Geld erledigt und ihre Erfüllung in Tätigkeiten außerhalb der Arbeit findet. Wie wichtig das Fulfillment im Zusammenhang mit einem Job ist, hängt im Wesentlichen von den Prioritäten des Einzelnen ab. Während manche Menschen einfach ihre eigenen Vorlieben schließen können und tun, was getan werden muss, um Geld zu verdienen, geben andere große Anstrengungen, um Karrieren zu entwickeln, die sie als bedeutsam, bedeutsam und auf persönlicher Ebene erfüllend betrachten.
Trittsteine
Einige Jobs werden als Sprungbrett für eine andere Karriere angesehen, die eine größere persönliche Zufriedenheit bietet. Menschen, die einen Job dieser Art ausüben, tun dies oft nur für das Geld und betrachten die Höhe des Geldes als wichtiger als die Erfüllung im Rahmen dieses speziellen Jobs, weil sie ihnen hilft, dorthin zu gelangen, wo sie hin wollen. Ironischerweise sind diese Zeitarbeitsplätze, bei denen die Leute nur für das Geld arbeiten, häufig ziemlich niedrig bezahlt. Positionen im Einzelhandel und in der Gastronomie werden von den Mitarbeitern, die sie ausüben, häufig als befristete Positionen angesehen, die ausschließlich zur Erzielung von Kosteneinsparungen eingesetzt werden.
Zeit
In vielen Beschäftigungspositionen verkauft der Arbeitnehmer seine Zeit im Wesentlichen an den Arbeitgeber. Wie viel diese Zeit wert ist, hängt von einer großen Anzahl von Variablen ab, einschließlich der Fähigkeiten des Arbeitnehmers, des Arbeitsmarktes und davon, ob der Beschäftigungsvorteil beim Arbeitgeber oder beim Arbeitnehmer liegt. Da ein Großteil der Arbeitszeit vieler Menschen in die Arbeit genommen wird, ist es langfristig wichtig, dass durch die Arbeit selbst ein gewisses Maß an Erfüllung erreicht wird. Manche Menschen befinden sich jahrelang in einer "vorübergehenden" Position und sehen zu, wie ihr Leben zur Arbeit verschwindet, ohne jemals das Geheimnis der Erfüllung zu entdecken.
