Bonitätsprüfungen betreffen mehr als die Frage, ob jemand einen Kredit oder eine Kreditkarte erhalten kann. Arbeitgeber führen Kreditprüfungen für potenzielle neue Arbeitnehmer durch. Vermieter verwenden Bonitätsprüfungen, um nach potenziellen Mietern zu suchen. Um eine Bonitätsprüfung durchzuführen, benötigen Sie den Namen, die Adresse und die Sozialversicherungsnummer einer Person, die auf den IRS-Formularen auch ihre Steueridentifikationsnummer ist.
Geschichte
Die Bundesregierung führte die Sozialversicherungsnummer 1936 ein. Über die Jahrzehnte hinweg sah sie weit über die Sozialversicherungsbehörde hinaus Gebrauch, und der IRS begann im Jahr 1961, sie zu verwenden. Daher erleichtert die Verwendung dieser Nummer in Unternehmen die Bereitstellung von Informationen für Unternehmen IRS- und Sozialversicherungsnummern sind in Bankgeschäften, Anlagen und anderen Situationen erforderlich. Dies macht es zu einem nützlichen Werkzeug für alle, die eine Hintergrundprüfung durchführen.
Verfahren
Wenden Sie sich zur Durchführung einer Bonitätsprüfung an eine oder alle der drei wichtigsten Kreditbüros - Experian, Equifax und TransUnion -, und bestellen Sie einen Bericht und einen Kredit-Score. Die drei Büros verfügen möglicherweise nicht über die gleichen Informationen. Es lohnt sich also, alle drei zu überprüfen.
Funktion
Eine Kreditauskunft informiert Vermieter und Kreditgeber über die Finanzgeschichte einer Person - ob sie ihre Rechnungen pünktlich zahlt, ob sie Insolvenz angemeldet hat und ob sie viel Schulden trägt. Arbeitgeber verwenden Kreditberichte, um den Beschäftigungsverlauf zu überprüfen. Einige Unternehmen sind jedoch der Ansicht, dass Arbeitgeber mit Kreditproblemen oder einer hohen Schuldenlast weniger vertrauenswürdig sind und eher stehlen wollen.
Überlegungen
Nach dem Fair Credit Reporting Act müssen Sie einen gültigen Grund für die Beantragung einer Kreditauskunft über jemanden haben: Sie erwägen, ihn zu mieten oder ihm einen Kredit zu gewähren, oder Sie führen eine Überprüfung des Hintergrunds vor der Beschäftigung durch. Arbeitgeber müssen eine schriftliche Einwilligung haben, um eine Bonitätsprüfung durchzuführen, die normalerweise Bestandteil der Bewerbungsunterlagen ist. Arbeitgeber, Vermieter oder Kreditgeber, die einen Antragsteller aufgrund negativer Informationen im Kreditbericht ablehnen, müssen ihn über die Entscheidung und den Grund informieren.
Erdkunde
Einige Staaten haben strengere Gesetze als die Bundesregierung. Nach Bundesgesetzen muss ein Arbeitgeber, der eine eigene Hintergrundprüfung durchführt, nicht jemanden dafür anstellen, keine Erlaubnis einholen oder seine Entscheidung erklären. In Kalifornien müssen Arbeitgeber um Zustimmung bitten und negative Entscheidungen erklären, unabhängig davon, wer die Suche durchgeführt hat.
