Die Verfassung der Vereinigten Staaten ist das grundlegende Dokument, das die Befugnisse der Bundesregierung und, was noch wichtiger ist, die Rechte darlegt, über die sie nicht verfügt. In den ersten zehn Änderungsanträgen, allgemein als "Bill of Rights" bezeichnet, werden einige wichtige Rechte skizziert, die der Regierung ausdrücklich untersagt sind. Wie die Verfassung für die Wirtschaft gilt, müssen die Gerichte letztendlich entscheiden, und zu diesem Thema gibt es viele Meinungen.
Handelsklausel
Die Handelsklausel ist in Artikel 1, Abschnitt 8, Absatz 3 der US-Verfassung enthalten. Dies gibt dem Kongress das Recht und die Möglichkeit, den internationalen Handel sowie den Handel zwischen Staaten zu regulieren. Diese Befugnis wurde der Zentralregierung übertragen, um den Handel zwischen den Staaten zu vereinheitlichen. Jedes Unternehmen, das Gegenstände in anderen Bundesstaaten als in einem anderen Land oder in einem anderen Land kauft oder verkauft, unterliegt den Gesetzen, die der Bund zur Regelung dieser Transaktionen erlassen kann. Die Landesregierung behält sich das Recht vor, den Handel innerhalb ihrer Grenzen zu regulieren.
Frei sprechen
Das Recht einer Person auf freie Meinungsäußerung wird durch die erste Änderung bewahrt, die den Kongress daran hindert, Gesetze zu erlassen, die dieses Recht einschränken. Natürlich kann das Recht für die öffentliche Gesundheit und Sicherheit geändert werden. Freie Rede gilt auch für ein Unternehmen. Dies wurde mit einer Reform der Kampagnenfinanzierung angefochten, die das Recht eines Unternehmens auf Spenden für politische Kampagnen einschränkte. Einige Unternehmer hatten Einspruch erhoben und sagten, es sei Teil der freien Meinungsäußerung, einem politischen Kandidaten ihrer Wahl Geld zu geben. Am 21. Januar 2010 entschied das US Supreme Court in einer fünf bis vier Entscheidung, dass Unternehmen dasselbe Recht auf freie Meinungsäußerung wie Einzelpersonen haben, und hob die Beitragsbeschränkungen auf.
Freie Vereinigung
Die Verfassung schützt das Recht auf freie Vereinigung als Teil der ersten Änderung. Eine Person darf ihren eigenen Glauben oder ihre Vereinigung mit Menschen bilden, im Wesentlichen aus freiem Willen. Dies gilt auch für Unternehmen. Insbesondere haben Sie nicht das Recht, ohne Zustimmung des Geschäftseigentümers Informationen zu einem persönlichen Anliegen an einem Geschäftssitz zu erteilen. Er muss nicht zulassen, dass Sie diesen Glauben mit seinem Unternehmen in Verbindung bringen. Dieses Recht auf freie Vereinigung ist in Bezug auf die Beschäftigung begrenzt, da die Gleichstellungsarbeit in mehreren Fällen definiert ist, in denen Arbeitgeber keine Diskriminierung ihrer Einstellungspraxis vornehmen können.
Reguliert den Kongress
Die Verfassung regelt und beschränkt die Kongressbefugnisse und nicht Einzelpersonen oder Unternehmen. Ein Beispiel dafür wäre eine Person, die verlangt, dass sie das Recht auf freie Meinungsäußerung hat und daher in einem Radiosender sprechen darf. In der Verfassung heißt es nicht, dass der Gastgeber die freie Meinungsäußerung nicht einschränken kann. Dem Kongress ist dies nicht möglich. Dem Gastgeber steht es daher frei, der Person das "Recht" auf freie Meinungsäußerung zu verweigern. Unternehmen haben im Allgemeinen die gleichen Verfassungsrechte wie Einzelpersonen, aber alle Fragen des Verfassungsrechts unterliegen der endgültigen Entscheidung des Obersten Gerichts.
