Die Geschichte der Organisationsstruktur kann verwendet werden, um einen großen Teil der Welt zu erklären, in der Sie heute leben. Organisationen machen einen großen Teil der sozialen Realität aus, mit der sich Menschen im täglichen Leben auseinandersetzen. Von Regierungen bis hin zu Unternehmensorganisationen prägen und verändern diese Strukturen die Aktivitäten von Einzelpersonen auf der ganzen Welt. Um die Geschichte von Organisationen zu verstehen, müssen Sie die Geschichte und Entwicklung der menschlichen Zivilisation verstehen.
Zentralisierung
Die Geschichte von Organisationen war lange Zeit im Wesentlichen die Geschichte einer immer stärkeren Zentralisierung und Kontrolle. Diese Veränderung schien nach der industriellen Revolution, die im 19. und frühen 20. Jahrhundert die Welt eroberte, eine noch größere Bedeutung zu haben. Große Wirtschaftsorganisationen kontrollierten die Weltwirtschaft und nutzten enorme Mengen an Kapital zur Finanzierung großer kommerzieller Unternehmen. Die Regierungen reagierten mit großen zentralisierten Aufsichtsbehörden und Sozialprogrammen.
Dezentralisierung
Nach dem Zweiten Weltkrieg schien sich allmählich eine neue Art der strukturellen Entwicklung in Organisationen durchzusetzen. Die Dezentralisierung, bei der der Entscheidungsprozess anstelle einer großen zentralen Steuerung an kleinere autonome Einheiten delegiert wird, wurde zum Modell. Kleinere Organisationen hatten einen Vorteil gegenüber großen Organisationen in der postindustriellen Wirtschaft, da sie schneller auf Veränderungen und Dynamik reagierten. Die Regierungen reagierten mit Sachleistungen und übertrugen im neuen Föderalismus mehr Kontrolle an die örtlichen Behörden.
Globalismus
Mit der Verbesserung der Technologie tendieren Organisationen dazu, globaler zu werden. Möglich gemacht haben dies sowohl die Revolutionen in der Verkehrstechnik als auch in der Kommunikationstechnik. Es ist an der Tagesordnung, dass selbst kleine Unternehmen Arbeitskräfte aus aller Welt beschäftigen. Auch Regierungsorganisationen sind globaler geworden und kooperieren über Einrichtungen der Vereinten Nationen wie den Vereinten Nationen und dem Internationalen Währungsfonds miteinander.
Gesetze
Im Laufe ihrer Entwicklung neigten Organisationen dazu, immer größere Einschränkungen auf sich zu setzen oder auf sie zu setzen, um Missbrauch zu verhindern. Die meisten Regierungen der Welt behaupten zumindest, nach einer Verfassung zu handeln, die ihre Befugnisse einschränkt und ihren Bürgern bestimmte Rechte einräumt. Unternehmen sind außerdem durch die Gesetze verschiedener Länder eingeschränkt, die bestimmte Organisationsformen vorschreiben, beispielsweise die Gesellschaft mit ihrem Verwaltungsrat.
