Eine Bestandsaufnahme Ihrer Stärken und Schwächen hilft Ihnen dabei, den besten Karriereweg zu wählen, um das Feld auszuwählen, das am besten zu Ihren Interessen passt. Manchmal hilft Ihnen diese Selbstreflexion dabei, ein besserer Partner in einer Beziehung und ein Mitarbeiter im Büro zu werden. Chuck Williams, Autor von "Management", erklärt, dass das Erkennen von Schwächen brutale Ehrlichkeit erfordert, aber der Kompromiss hat eine Grundlage, auf der Sie Ihren Charakter verbessern können. Sie können diese Art der persönlichen Analyse mit verschiedenen Techniken durchführen.
Wählen Sie einen Bezugspunkt, anhand dessen Sie Ihre Stärken und Schwächen bewerten können. Geben Sie Kategorien wie Beruf / Karriere, Gesundheit und Beziehungen an. Zeichnen Sie für jede dieser Kategorien ein grundlegendes T-Diagramm, das die linke Seite an „Stärken“ und die rechte Seite an „Schwächen“ delegiert.
Delegieren Sie einen Abschnitt zur Analyse der Eindrücke anderer Personen. Hubert Rampersad, Autor von "Authentic Personal Branding", schlägt vor, sich zu fragen, wie andere Ihre Zuverlässigkeit und Ihre Fähigkeit, Projekte rechtzeitig abzuschließen, und wie Kunden Ihre Kompetenz einschätzen.
Bewerten Sie das Feedback, das Sie von anderen Bereichen erhalten haben, als Eingabemethode. Konsultieren Sie Ihre Leistungsbeurteilung von der Arbeit, die Schulnoten und das Feedback anderer Dozenten. Das Feedback in positive Eigenschaften und negative Aspekte zerlegen; Platziere dann jedes Merkmal unter seinem entsprechenden T-Chart.
Wenden Sie sich an Quellen, um herauszufinden, was in einem bestimmten Bereich eine Stärke und Schwäche darstellt. Lesen Sie beispielsweise Informationen darüber, was einen guten Ehepartner, einen starken Arbeitnehmer oder einen fähigen Schüler ausmacht. Analysieren Sie dieses Kriterium und bestimmen Sie, zu welchen Fähigkeiten Sie passen und welche Fähigkeiten verbessert werden müssen.
Lesen Sie den Hintergrund von allen, die sich auf dem betreffenden Gebiet auszeichnen. Lesen Sie beispielsweise über Warren Buffett, wenn Sie Ihre finanziellen Stärken und Schwächen analysieren. Oder befragen Sie Ihre Großmutter, die seit 50 Jahren verheiratet ist, für Ihre Beziehungskategorie. Erfahren Sie jedes Detail ihres Erfolgs, um zu sehen, ob Sie Ihre Stärken verbessern können, um diese Größe zu reproduzieren.
Erhalten Sie Feedback von Freunden und Familienmitgliedern. Finden Sie nahe Familienmitglieder und Freunde, deren Meinung Sie respektieren und denen Sie vertrauen. Zeigen Sie ihnen die Liste. Bitten Sie um ehrliches Feedback und um Tipps zur Verbesserung von Schwächen. Fragen Sie auch nach Verbindungen oder Ressourcen, die auf Stärken aufbauen können, wie Kursarbeit, Vorlesungen und Workshops.
Tipps
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Halten Sie Ihre Liste flexibel. Bringen Sie Schwächen zu Stärken, wenn Sie Hindernisse überwinden.
Sehen Sie Ihre Schwächen als Chance für Wachstum und als Möglichkeit, Ihr Potenzial auszuschöpfen. Umfassen Sie Ihre Schwächen ohne Scham oder Urteil. Eine offene Einstellung in Bezug auf die Verbesserungsbereiche erhöht die Wahrscheinlichkeit, mit sich selbst ehrlich zu sein. Indem Sie solche Mängel mit Mitgefühl anerkennen, sind Sie in der Lage, diese Eigenschaften zu verbessern.
