Wenn Sie keiner Gewerkschaft in den Vereinigten Staaten beitreten, können Sie die Zahlung der vollen Gewerkschaftsbeiträge ablehnen. Abhängig von Ihrem Arbeitsort und Ihrer Branche müssen Sie möglicherweise immer noch einen Teil dessen zahlen, was ein Mitglied bezahlt. In einigen Fällen können Sie diesen Teil jedoch entfernen, indem Sie den Vertrag ändern.
Rechtfertigungsstaaten und Industrien
In bestimmten Bundesstaaten schützen Gesetze die Rechte der meisten Arbeitnehmer, ob sie einer Gewerkschaft beitreten wollen oder nicht. Nach der Veröffentlichung dieses Artikels haben 22 Staaten, darunter Texas und Virginia, gemäß der National Right to Work Legal Defense Foundation solche Gesetze. Im Recht auf Arbeit kann Ihr Arbeitgeber oder Ihre Gewerkschaft nicht darauf bestehen, dass Sie Gewerkschaftsbeiträgen oder -gebühren beitreten oder zahlen, mit bestimmten Ausnahmen.
Ausnahmen
Selbst in den Ländern, in denen die Rechte am Arbeitsplatz bestehen, haben die Beschäftigten der Eisenbahnen oder Fluggesellschaften keine Befreiung von den obligatorischen Gewerkschaftsgebühren. Andere Arbeitnehmer, die normalerweise nicht befreit sind, schließen diejenigen ein, die auf Bundesbesitz arbeiten, wie beispielsweise im District of Columbia.
Nichtmitgliedsgebühren
Wenn Sie kein Recht auf Arbeit haben, kann der Vertrag Ihres Arbeitgebers verlangen, dass Sie die Agenturgebühren der Gewerkschaft zahlen, auch als Nichtmitglied. Die Agenturgebühren stellen den Teil der Gewerkschaftsbeiträge dar, der die Kosten für die Vertragsverhandlung deckt. Sie zahlen, weil Sie von dem Vertrag profitieren. Gemäß dem National Labour Relations Act kann Ihr Arbeitgeber jedoch nicht darauf bestehen, dass Sie der Gewerkschaft beitreten oder andere Gewerkschaftskosten übernehmen, gemäß der National Right to Work Legal Defense Foundation.
Nicht zulässige Ausgaben
Laut der Nationalen Arbeitsrechtsorganisation können Nichtmitgliedern keine Gewerkschaftsaktivitäten in Bezug auf Lobbying, Politik oder Ideologie in Rechnung gestellt werden. Sie können nicht für Ausgaben im Zusammenhang mit illegalen Streiks belastet werden. Es können auch keine Aufwendungen für Leistungen erhoben werden, die nur Gewerkschaftsmitgliedern zugute kommen. Sie können nicht einmal für die Kosten der Veröffentlichung von Artikeln in Bezug auf eine dieser Aktivitäten in Rechnung gestellt werden.
Abmelden
Sie müssen nicht Gewerkschaftsmitglied sein, um den nicht anrechenbaren Teil der Mitgliederkosten abzulehnen. Wenn ein Mitglied Mitglied ist, müssen Sie zurücktreten und der Gewerkschaft mitteilen, dass Sie den nicht erlaubten Teil nicht zahlen möchten. Die Gewerkschaft muss Ihnen per Gesetz mitteilen, wie viel von den Gesamtkosten der Mitgliedschaft aus Gebühren für nicht anrechenbare Kosten besteht und wie hoch die Agenturgebühr ist, die Sie zahlen müssen.
Vertrag ändern
Wenn mindestens 30 Prozent der Beschäftigten dies per Petition beantragen, werden sie vom National Labour Relations Board insgeheim über den Entzug der erzwungenen Gewerkschaftsmitgliedschaft aus dem Vertrag abstimmen lassen. Dies wird als Wahlentscheidung bezeichnet. Wenn die Gruppe, die die Abschiebung befürwortet, eine Mehrheit erhält, wird die Gewerkschaftsmitgliedschaft freiwillig, und Nichtmitglieder müssen weder Beiträge noch Vermittlungsgebühren zahlen. Die Abstimmung ändert keine anderen Klauseln im Arbeitsvertrag.
