Verhaltensbasierte Sicherheit ist eine Philosophie zur Erkennung und Verhütung von Unfällen, insbesondere im Arbeitsumfeld. Unsicheres Verhalten löst Unfälle und Verletzungen aus, was zu Produktivitätsverlust und Schadensersatzansprüchen der Arbeitnehmer führt.
Ein
Mitarbeiter voll und ganz auf die Bedeutung der Verhaltenssicherheit einlassen. Setzen Sie Standards für alle Mitarbeiter auf allen Ebenen für die Teilnahme an sicherem Verhalten.
Zwei
Unachtsame kleine Verhaltensweisen führen zu Unfällen und Verletzungen. Durch gezieltes Verhalten auf bestimmte Verhaltensweisen und Erstellen einer Checkliste, die von allen Mitarbeitern für die Eingabe genehmigt wurde, wird am Arbeitsplatz ein Beitrag zum sicheren Verhalten geleistet.
Drei
Die Schulung von Mitarbeitern als Sicherheitsmonitor sowie aktive Beobachtung und Berichterstellung fördern das Engagement und die Compliance der Mitarbeiter.
Vier
Die historische Analyse früherer Verletzungen und Unfälle liefert datengesteuerte Ergebnisse für die Entscheidungsfindung für die Implementierung von Änderungen.
Fünf und Sechs
Die Verbesserung der Intervention durch eine systematische Beobachtung durch Mitarbeiter mit regelmäßigen Besprechungen und Brainstorming wird die Kontinuität des auf Sicherheit basierenden Verhaltens beinhalten. Geben Sie den Mitarbeitern Beurteilungen zu individuellen Verhaltensweisen und Sicherheitsverhalten.
Sieben
Die wichtigste Verpflichtung der Führungskraft ist wichtig, um den Mitarbeitern Mentoring und Beispiele zur Verfügung zu stellen, die sich für die Idee engagieren, in einer Umgebung zu arbeiten, die sich auf sicheres Verhalten konzentriert.
