Lehrkandidaten hören Interviewfragen, die für die meisten Jobs üblich sind. Sie werden auch mehr technische Fragen zu Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung und Interessen hören. Die Fragen variieren je nach Alter der Stelle, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Einige Fragen sind jedoch für Lehrer aller Altersstufen gleich.
Motivation
In der Liste der "Beispiel-Interviewfragen für Lehrkandidaten" können Sie erwarten, dass Sie gefragt werden: "Warum haben Sie sich entschlossen, Lehrer zu werden?" Diese oder eine ähnliche Frage ist wahrscheinlich, da der Interviewer wissen möchte, ob Sie leidenschaftlich gern unterrichten. Das Unterrichten ist ein Beruf, in dem Fachleute ein echtes Interesse an jungen Menschen und eine Leidenschaft für Bildung haben müssen.
Schulbezirk
Lehrinterviews werden in der Regel von einem Arbeitgeber im Schulbezirk geführt. Der Arbeitgeber fragt Sie möglicherweise, warum Sie im Schulbezirk arbeiten möchten. Carole Davies, ein globaler Karriere-Management-Experte, sagt in seinem Artikel "Teacher Interview Questions and Answers" (Lebensläufe für Lehrer), dass effektive Forschung im Distrikt der einzige Weg ist, um diese Frage zu beantworten. Sie weist darauf hin, dass der Interviewer wissen möchte, dass Sie wirklich an dem Schulbezirk und der Position interessiert sind und nicht nur Bewerbungen für jede verfügbare Stelle aussenden.
Disziplin
Schulklassen benötigen Disziplin für eine effektive Lernumgebung. Disziplinstrategien und -taktiken variieren je nach Altersgruppe. Die Liste "Fragen für Lehrer-Vorstellungsgespräche" im Job Employment Guide enthält einen ganzen Abschnitt potenzieller Fragen zu Ihrem Unterrichtsmanagement und zu den Unterrichtsmethoden. "Beschreiben Sie Ihre Philosophie in Bezug auf Disziplin" ist ein Beispiel für eine Interviewanfrage. Eine gute Antwort zeigt Ihren klaren Plan, zusammen mit einer Erklärung, wie sich Ihre Disziplinphilosophie mit dem Disziplindenken des Schulbezirks ausrichtet.
Schulleiter
Davies stellt die Frage: "Wie würden Sie einen erfolgreichen Auftraggeber beschreiben?" als ein anderes Beispiel für eine allgemeine Frage eines Lehrerinterviews. Sie sagt, das Einstellungskomitee möchte verstehen, was Ihrer Meinung nach eine gute Führungskraft in einem schulischen Umfeld darstellt. Noch wichtiger ist, dass sie alle größeren Konflikte identifizieren möchten, die zwischen Ihnen und dem vorhandenen Auftraggeber auftreten können. Versuchen Sie in Ihrer Interviewrecherche etwas über das Prinzip und ihre Werte zu erfahren. Wenn Sie das, was Sie lernen, respektieren, geben Sie als Antwort auf diese Frage Ihre Unterstützung für diese Werte an.
