Die Schulung von Mitarbeitern ist ein nützliches Paradigma für die Unternehmensführung, das zur Optimierung der Mitarbeiterproduktivität beiträgt, indem es neue Erkenntnisse, neue Fähigkeiten oder die Möglichkeit bietet, vorhandene Fähigkeiten zu verbessern. Viele Unternehmen verpflichten sich dazu, jeden Monat oder jedes Jahr an einer bestimmten Anzahl von "Man Days" an Schulungen teilzunehmen. Andere Unternehmen verlangen, dass eine bestimmte Anzahl von Manntagen über das gesamte Unternehmen verteilt wird, ohne dass eine Einzelbeteiligung festgelegt wird. Wenn Sie wissen, wie Arbeitsstunden berechnet werden, können Sie diese Trainingsanforderungen effektiv erfüllen.
Berechnung einzelner Personentage
Entscheiden Sie, was einen "Menschentag" ausmacht. In den meisten Fällen dauert ein "Man-Tag" acht Stunden, obwohl dies eine Entscheidung des Unternehmens ist. Ein Unternehmen kann entscheiden, dass eine zweistündige Vorlesung einen halben Tag oder ein Viertel eines Tages zählt. Für ein laufendes Beispiel wird angenommen, dass acht Stunden ein "Manntag" sind, und jeder Bruchteil davon ist ein äquivalenter Bruchteil eines Manntages. Zum Beispiel wären zwei Stunden ein Viertel eines Manntages.
Informieren Sie sich über die Teilnahme des Mitarbeiters an Schulungsseminaren und Veranstaltungen über einen bestimmten Zeitraum. Angenommen, der Mitarbeiter hat an acht vierstündigen Seminaren und zwölf zweistündigen Vorlesungen teilgenommen.
Berechnen Sie die Gesamtstunden des Trainings, indem Sie die Anzahl der Seminare mit den Stunden pro Seminar multiplizieren. Im Beispiel:
Gesamtstunden = (8 Seminare * 4 Stunden / Seminar) + (12 Vorlesungen * 2 Stunden / Vorlesung) Gesamtstunden = 32 Stunden + 24 Stunden Gesamtstunden = 56 Stunden
Teilen Sie die Gesamtstunden durch die Anzahl der Stunden pro Personentag. Im Beispiel:
Gesamtmanntage = 56 Stunden / 8 Stunden pro Manntag Gesamtmanntage = 7,5 Manntage
Berechnung der Gruppenmannstage
Überprüfen Sie die Anzahl der an einer Veranstaltung teilnehmenden Mitarbeiter und die Anzahl der Stunden der Veranstaltung. Zum Beispiel nehmen 30 Mitarbeiter an drei Tagen an einem vierstündigen Schulungssymposium teil.
Berechnen Sie die Gesamtstunden der Gruppe, indem Sie die Anzahl der Mitarbeiter, Tage und Stunden pro Tag multiplizieren. Im Beispiel:
Gruppenstunden insgesamt = 30 Angestellte * 3 Tage / Mitarbeiter * 4 Stunden / Tag Gruppenstunden insgesamt = 30 * 3 * 4 Stunden Gruppenstunden insgesamt = 360 Stunden
Teilen Sie die Gesamtstunden der Gruppe durch die Anzahl der Stunden pro Personentag. Im Beispiel:
Gesamtzahl Mannmannstage = 360 Stunden / 8 Stunden pro Personentag Gesamtmannschaftstage = 45 Manntage
