Während die Schulen versuchen, die Schüler auf eine erfolgreiche Karriere und ein erfolgreiches Leben für das 21. Jahrhundert vorzubereiten, stellen viele fest, dass sie mehr Lehrpläne einführen müssen, die sich speziell auf die Entwicklung von Führungskräften beziehen. Bei der Festlegung, was genau zu unterrichten ist, könnten die Ausbilder 10 gute Führungsmerkmale berücksichtigen, die erfolgreiche Unternehmer in der Geschäftswelt auszeichnen.
Perspektive
Gute Führungskräfte gehen Situationen aus einer positiven Perspektive an, die Unwesentliches durchschneidet. Sie stellen Fragen, wägen alle Seiten ab und hören mehr zu als sie sprechen.
Aktion
Große Führer ergreifen Maßnahmen. Sie berücksichtigen relevante Informationen, verschieben Entscheidungen jedoch nicht, bis sie sich zu 100 Prozent sicher sind. Eine solche Vermeidung von Risikobereitschaft führt selten zu effektiven Ergebnissen.
Mut zu ändern
Erfolgreiche Führungskräfte haben den Mut, Veränderungen vorzunehmen, auch wenn scheinbar nichts schief geht. Wenn Sie mögliche Probleme vorzeitig ändern, wird der Erfolg gesteigert, so wie ein Kapitän ein Schiff zu drehen beginnt, bevor er den Wendepunkt erreicht.
Bewusstsein für sich und andere
Führungskräfte kennen sich und studieren andere, um herauszufinden, welche Methoden am besten funktionieren. Sie berücksichtigen den Stil von Organisationen und Einzelpersonen sowie ihr eigenes Make-up, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Selbstachtung
Effektive Führungskräfte besitzen ein hohes Maß an Selbstwertgefühl. Sie brauchen diese Eigenschaft, um schwierige Projekte zu bewältigen.
Müssen erreicht werden
Exzellente Führungskräfte haben einen Antrieb, der bestrebt ist, Höchstleistungen zu erbringen und zu erreichen. Der Harvard-Psychologe David McClelland stellte fest, dass Kinder dieses Bedürfnis entwickeln, um von ihren Eltern zu erreichen.
Steuerung
Effektive Führungskräfte haben ein hohes Maß an Selbstkontrolle sowie eine Kontrolle über Situationen, in denen sie konfrontiert sind. Sie beschuldigen selten das Schicksal, das Glück, das System oder die Verwaltung. Stattdessen übernehmen sie die Kontrolle und sehen, was sie tun können, um Situationen in produktive Richtungen zu lenken.
Zielorientierung
Ein gemeinsames Merkmal von Führungskräften ist, dass sie auf das Erreichen von Zielen ausgerichtet sind. Aus klar definierten Zielen werden Leitsterne, die ihre Aktivitäten vorantreiben.
Optimismus
Selbst wenn alles um ihn herum den Glauben verliert und pessimistische Ansichten herrschen, zieht sich ein großer Führer hoch und schreitet voran und behält einen positiven Standpunkt. Diese Eigenschaft ermöglicht es ihm, mit Rückschlägen umzugehen, die bei allen geschäftlichen Unternehmungen auftreten.
Wachstum
Ein großer Führer macht Fehler. Er lernt von ihnen und wächst in Weisheit, die auf Erfahrung beruht. Im Leben dreht sich alles um Bildung, und es gibt keinen besseren Lehrer, als etwas versagt zu haben und aus der allgemeinen Erfahrung erwachsen zu sein.
