Wir gratulieren Ihnen zu einem Vorstellungsgespräch bei Kaiser Permanente, einem der größten gemeinnützigen Gesundheitspläne in den USA. Mehr als 150.000 Menschen, die für den Gesundheitsplan arbeiten, haben ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Permanente erfolgreich absolviert. Um bei Kaiser Permanente zu interviewen, recherchieren Sie die Organisation und die verschiedenen Abteilungen. Bringen Sie die erforderlichen Informationen und Schreibutensilien zum Interview. kleiden Sie sich angemessen und kommen Sie früh an; grüße alle professionell; Seien Sie darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie Ihre Erfahrung mit den beruflichen Anforderungen im Vergleich steht. und haben einige Fragen im Hinterkopf, um den Interviewer zu fragen. Verfolgen Sie nach dem Interview eine Notiz oder Karte und warten Sie auf weitere Informationen der Firma.
Erfahren Sie so viel wie möglich über Kaiser Permanente. Bevor Sie zum Interview gehen, besuchen Sie die Website des Unternehmens, lesen Sie den Geschäftsbericht und lesen Sie die Unternehmensgeschichte. Machen Sie sich mit der Größe und dem Volumen des Unternehmens vertraut, beispielsweise mit der Anzahl der Mitglieder des Gesundheitsplans. die Anzahl der Angestellten, Ärzte, Arztpraxen und Krankenhäuser; und der Betriebsertrag des Unternehmens. Besuchen Sie den Bereich "Karriere" und lesen Sie die Philosophie und Grundwerte des Unternehmens. Erfahren Sie so viel wie möglich über die verschiedenen Abteilungen von Kaiser Permanente.
Ziehen Sie sich konservativ für das Interview an und kommen Sie 10 bis 15 Minuten früher an. Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs, ein Notizbuch, einen Stift oder Bleistift mit. Weitere Informationen zum Jobverlauf benötigen Sie zum Ausfüllen eines Antrags sowie Kontaktinformationen für Referenzen.
Begrüßen Sie jede Person, die Sie treffen, mit einem festen Handschlag. Verwenden Sie den direkten Augenkontakt und versuchen Sie, sich an den Namen der Person zu erinnern, indem Sie ihn mit seinem Namen ansprechen, nachdem Sie erfahren haben, was er ist. Entspannen Sie sich, seien Sie zuversichtlich und beginnen Sie Gespräche mit Small Talk. Schauen Sie sich beispielsweise im Büro der Person nach Fotos um und erkundigen Sie sich nach ihrer Familie oder einer auf dem Foto abgebildeten Veranstaltung oder Trophäe.
Verstehen Sie die Position, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Passen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen an die Anforderungen dieser Position an und seien Sie bereit, Beispiele zu teilen, wie Sie einige derselben Ziele erfolgreich erreicht haben oder ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert haben. Erzählen Sie Geschichten und verwenden Sie konkrete Beispiele, damit die Menschen sich besser auf Ihre Erfahrungen beziehen können.
Seien Sie darauf vorbereitet, einige Fragen zu der Rolle oder zu etwas zu stellen, das am Ende des Interviews im Interview besprochen wurde. Lassen Sie den Interviewer wissen, dass Sie aufgepasst haben und dass Sie sich auf die Möglichkeit freuen, für Kaiser Permanente zu arbeiten. Fragen Sie am Ende des Interviews nach den nächsten Schritten und einem Zeitrahmen für eine Entscheidung und bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Position.
Tipps
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Senden Sie an jede Person, mit der Sie ein Interview geführt haben, eine handschriftliche, personalisierte Dankesnotiz. Danken Sie der Person für ihre Zeit und fügen Sie der Diskussion, die Sie geführt haben, etwas Besonderes bei, so dass das Interview erkennt, dass Sie eine persönliche Notiz gesendet haben.
