Vorstellungsgespräche haben normalerweise verschiedene Kategorien von Fragen, die Sie beantworten müssen. Eine beschreibt Ihre Werte. Ihre Werte sind Ihre persönlichen Überzeugungen und Einstellungen zu Menschen in Ihrem Leben oder Ihrer Karriere. Werte helfen Ihnen auch, Beurteilungen über Situationen und Personen zu treffen. Unterteilen Sie drei typische Kategorien von Werten in eine Basiswertanweisung.
Werte motivieren
Schauen Sie tief in sich hinein und schreiben Sie auf, was Sie motiviert, jeden Tag gute Arbeit zu leisten. Überlegen Sie, ob Sie gerne helfen oder mit anderen Menschen konkurrieren. Analysieren Sie, ob Sie Risiken in einem Job oder andere Arten von Arbeitsproblemen mögen. Wenn Sie Jobs bevorzugen, die mit Kreativität zu tun haben, betrachten Sie dies als starke Motivationskraft. Fragen Sie sich auch, ob Sie hart arbeiten, um Respekt zwischen Kollegen und Vorgesetzten zu erlangen.
Materielle Werte
Schauen Sie sich die konkreten Dinge an, die Sie dazu motivieren, gute Arbeit zu leisten. Fragen Sie sich, ob Geld ein starker Anstoß für ein anspruchsvolles Projekt ist. Berücksichtigen Sie andere Faktoren für diese Kategorie wie den sozialen Status oder die Macht und Autorität. Machen Sie sich eine persönliche Notiz, wenn Sie unter anderem motiviert sind, Belohnungen wie Prämien, Boni oder Ehrungen von Top-Führungskräften zu erhalten.
Persönliche Werte
Bestimmen Sie die Werte in Ihrem persönlichen Leben. Schreibe, ob spirituelle oder persönliche Wachstumswerte Dinge sind, die du bei der Arbeit nahe hältst. Analysieren Sie, ob das Leben in Großstädten oder kleinen, ländlichen Gemeinden dazu beiträgt, Sie glücklich zu machen, wenn Sie beruflich tätig sind. Fragen Sie sich, ob es in Ihrer Nähe wichtiger ist, regelmäßig zu anderen Orten zu reisen.
Konsolidierte wertrechnung
Sehen Sie sich Ihre motivierenden, greifbaren und persönlichen Werte an und nehmen Sie die jeweils stärksten Stücke heraus. Schreiben Sie mehrere Sätze, die diese Punkte konsolidieren, und merken Sie sich diese. Verwenden Sie dies, um Ihre Werte in einem Vorstellungsgespräch anzugeben. Passen Sie diese Werte an, wenn sich einige Werte im Laufe der Zeit ändern. Auf diese Weise bleiben Sie ehrlich über sich selbst und Ihre Karriererichtungen.
