Mitarbeiter der Bundesregierung erhalten verschiedene Leistungen. Neben der Krankenversicherung und einem Ruhestandsprogramm haben viele Bundesangestellte Anspruch auf Erstattung von Studiengebühren oder Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung. In den meisten Fällen beträgt die Rückerstattung der Studiengebühren 100 Prozent. Die Möglichkeiten für die Schulung von Mitarbeitern in der Bundesrepublik hängen von der jeweiligen Agentur und dem Karriereweg des Mitarbeiters ab.
Bundesgesetz über die Flexibilität der Arbeitskräfte
Im Jahr 2004 unterzeichnete Präsident George W. Bush das Bundesgesetz über die Flexibilität der Arbeitskräfte (Federal Workforce Flexibility Act), das der Ausbildung und Entwicklung von Bundesmitarbeitern im Rahmen der Mission einer bestimmten Agentur Gelegenheit und Schwerpunkt gibt. Jede Bundesbehörde ist für die Entwicklung von Schulungsprogrammen verantwortlich, die dazu beitragen, dass die mit der Mission übereinstimmenden Ausbildungsziele der Mitarbeiter erreicht werden. Diese Programme und Ziele können Qualifikations- und technische Schulungen, Seminare und Workshops, Führungs- und Managementschulungen sowie Stipendien umfassen. Diese Schulungen und Programme arbeiten entweder auf der Grundlage einer Studienhilfe oder der Erstattung von Studiengebühren.
Programmspeicherort
Programme für bundesstaatliche Angestellte, die Anspruch auf Studienbeihilfe oder -erstattungsfähigkeit haben, können an postsekundären Hochschulen in der Nähe des Arbeitsplatzes des Arbeitnehmers abgehalten werden oder am Arbeitsplatz oder am tatsächlichen Arbeitsplatz durchgeführt werden. Obwohl "Bundesregierung" an Washington, DC, erinnert, arbeiten nur 15 Prozent der Bundesangestellten in DC oder seiner Umgebung. Die übrigen 85 Prozent arbeiten in Bundesgebäuden im ganzen Land, und der Unterricht für die Weiterbildung der Bundesangestellten kann in Kollegien, vierjährigen Hochschulen oder Universitäten für Nachdiplomarbeiten und -abschlüsse stattfinden.
Rückerstattung der Studiengebühren
Mitarbeiter der Bundesregierung müssen US-Bürger sein. Mitarbeiter müssen Vollzeitbeschäftigte sein, um sich für die meisten Studiengebührenerstattungsprogramme für Bundesangestellte zu qualifizieren. Die Erstattung von Studiengebühren umfasst in der Regel die Kosten für Bücher und die entsprechenden Gebühren sowie die tatsächlichen Studiengebühren. Vor der Anmeldung für Kurse an teilnehmenden postsekundären Einrichtungen muss der Angestellte bei den Vorgesetzten bestätigen, dass die Kurse von seiner Agentur genehmigt werden und der Betrag für die Erstattung von Studiengebühren und die damit verbundene Erstattung von obligatorischem Kursmaterial und Gebühren. Das College, die Universität oder die technische Schule ist nicht verantwortlich, wenn der Bundesangestellte keinen Anspruch auf Erstattung der Studiengebühren hat.
Jobs und Erstattung von Studiengebühren
Bundesangestellte arbeiten in vielen Bereichen, aber die Möglichkeiten für zusätzliche Schulungen und Schulungen mit Rückerstattungsgebühren tendieren dazu, sich auf technische, wissenschaftliche, Informationstechnologie- und andere Karrieren zu konzentrieren, in denen sich der Qualifikationsbedarf schnell ändert und regelmäßig aktualisiert werden müssen. Laut dem US-amerikanischen Büro für Arbeitsstatistik ist die Bundesregierung der größte Arbeitgeber der Nation mit 2 Millionen Beschäftigten ab dem Jahr 2008, dem letzten Jahr, in dem Statistiken verfügbar sind. In dieser Zahl sind keine Mitarbeiter der US-Post enthalten.
