Um die spanische Geschäftsethik zu verstehen, ist es wichtig, den entspannten, familienorientierten Lebensstil zu verstehen, der in diesem Land dominiert. Während in einigen Ländern, wie beispielsweise den Vereinigten Staaten, eine starke Arbeitsmoral definiert wird, wie frühzeitig zu arbeiten und zu bleiben, bis die Arbeit erledigt ist, hat es in Spanien oft Vorrang, sich Zeit für Familie und Freizeit zu nehmen.
Business vs. Familienleben
Während in einigen Ländern die Arbeitspflicht an erster Stelle steht und bis zum Abschluss der Arbeit oder bis zum Abschluss des Deals geblieben ist, ist es für spanische Geschäftsleute genauso wichtig, sich Zeit für die Familie zu nehmen. Zum Beispiel schließen viele Geschäfte am frühen Nachmittag, sodass Familien sich für die Nachmittagsmahlzeit, die Hauptmahlzeit des Tages und eine wichtige Zusammenkunft für Familien treffen können. Einige Unternehmen werden am Nachmittag wieder geöffnet, viele jedoch nicht. Dies zeigt sich auch in der großen Urlaubszeit, die spanische Fachleute in Anspruch nehmen. Laut der Website Länder und ihre Kulturen ist die Fähigkeit einer spanischen Familie, einen Monat lang Urlaub zu machen, ein wichtiges Symbol für Wohlstand und Erfolg. Möglicherweise sind spanische Unternehmen und Fachleute nicht so zugänglich wie ihre amerikanischen Kollegen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sie ihre Arbeit nicht ernst nehmen.
Unternehmensstruktur
Laut Executive Planet hat Spanien zwei Geschäftskulturen. Größere Unternehmen, die über eine bedeutende ausländische Beteiligung oder Interaktion verfügen, haben in der Regel viele internationale Managementtechniken und -stile übernommen, wie sie beispielsweise in den USA üblich sind. Kleinere Unternehmen behalten jedoch viele ihrer traditionellen Werte und Praktiken bei. Hierarchie ist ein wichtiger Aspekt der spanischen Wirtschaft und der sozialen Kultur, und die spanische Geschäftsethik schreibt vor, dass die Mitarbeiter die Autorität respektieren und den Befehlen ihrer Vorgesetzten folgen. Nur der Chef hat Entscheidungsbefugnis und kann einen praxisorientierten Umgang mit dem Management verfolgen, erbittet aber nur selten einen Input von seinen Untergebenen.
Persönliche Beziehungen
Die Pflege einer persönlichen Verbindung ist für den Aufbau einer Geschäftsbeziehung von entscheidender Bedeutung, und die richtigen persönlichen Kontakte können dabei helfen, Türen zu öffnen. Es ist auch wichtig, Ihre Geschäftsverbindungen sorgfältig zu wählen, denn wenn Sie eine Geschäftsbeziehung mit jemandem eingegangen sind, ist es schwierig, auf spanische Arbeitsplatzethik umzusteigen, um Geschäfte mit jemand anderem zu tätigen. Das ethische System Spaniens bevorzugt auch die Interaktion mit Personen mit dem gleichen Rang. Es wird als unangemessen angesehen, sich in erster Linie mit Personen mit einem niedrigeren Rang zu befassen.
Gender-Fragen
Die ethische Behandlung von Frauen befindet sich im Übergang, und Frauen gewinnen allmählich an Respekt und Gleichheit. Noch vor wenigen Jahrzehnten mussten verheiratete Frauen für viele Dinge die Erlaubnis ihres Mannes einholen. Mittlerweile gibt es jedoch immer mehr unabhängige und erwerbstätige Frauen, die jedoch nicht immer den Männern gleichgestellt sind. Selbst wenn sie hochrangige Positionen innehaben, können sie immer noch traditionellen Stereotypen unterliegen und es wird erwartet, dass sie sich um die Kinder und den Haushalt kümmern und zusätzlich die Anforderungen ihres Jobs erfüllen. Laut Länder und ihren Kulturen fanden Frauen jedoch kaum Hindernisse und Einschränkungen, als sie ihren Arbeitsplatz verlegten, und berufstätige Frauen können mit vielen der gleichen Freiheiten am Arbeitsplatz rechnen wie Frauen in Ländern, in denen sie viel zum Erwerbsleben beigetragen haben länger.
