So wie Mitarbeiter manchmal von ihrem Arbeitsplatz zurücktreten müssen, tun dies auch die Vorstandsmitglieder. Ein Rücktritt von einem Vorstand ist vergleichbar mit dem Rücktritt von einem Job. Da Vorstandsmitglieder jedoch häufig andere in der Organisation vertreten und für ihren Job gewählt werden können, ist der Rücktritt des Vorstands etwas komplexer. Daher müssen Sie sich formell an den Board-Rücktritt wenden und genau angeben, was zu Ihrem Austritt geführt hat und was Ihr Austritt für die Organisation bedeutet.
Überprüfen Sie die Richtlinien und Satzungen des Vorstands hinsichtlich der Verfahren und Vergütungen für den Rücktritt.
Berücksichtigen Sie all Ihre Gründe für den Austritt sowie die Auswirkungen Ihres Ausstiegs auf den Betrieb des Boards. Schreiben Sie diese informell schriftlich auf, um sich zu organisieren.
Denken Sie an die beste Zeit für Ihren Rücktritt. Bestimmte Zeiten des Jahres können für den Rücktritt schlechter sein als andere - zum Beispiel, wenn Sie gerade versuchen, das Budget zu begleichen. Schauen Sie sich den Boardkalender und die Agenda für kommende Meetings an, um herauszufinden, was für alle gut funktionieren würde.
Besprechen Sie Ihre Absicht, informell mit den Vorstandsmitgliedern zurückzutreten, damit sie nicht außer Acht gelassen werden, wenn Sie den Rücktritt formell ankündigen. Sprechen Sie insbesondere mit dem Schatzmeister darüber, wie Sie mit unbezahlten Vorteilen wie z.
Schreiben Sie einen formellen Rücktrittsbrief an den Vorstand. Führen Sie alle Gründe, Vor- und Nachteile, die mit Ihrem Rücktritt zusammenhängen, wie in Schritt 2 beschrieben, auf. Geben Sie in dem Schreiben an, wann Ihr Rücktritt wirksam werden soll.
Teilen Sie dem Sekretär mit, dass Sie Ihren Rücktritt als neues Geschäft in die Tagesordnung aufnehmen möchten, falls dies gemäß den Richtlinien Ihres Vorstands erforderlich ist. Kündigen Sie Ihren offiziellen Rücktritt an der Versammlung an und senden Sie jedem Vorstandsmitglied eine Kopie Ihres Rücktrittsschreibens. Senden Sie eine weitere registrierte Kopie Ihres Rücktrittsschreibens an den Vorstandssekretär sowie an den Vorstandsdirektor, wenn Sie nicht selbst der Direktor sind.
Fordern Sie eine Kopie des Protokolls der Besprechung an, bei der Sie zurückgetreten sind. Auf diese Weise haben Sie Beweise, dass der Rücktritt vom gesamten Verwaltungsrat angesprochen wurde. Für einige Board-Statuten ist möglicherweise eine Genehmigung des Board erforderlich, damit Sie zurücktreten können. Dies ist daher wichtig.
Erfüllen Sie alle ausstehenden Verpflichtungen, die Sie möglicherweise mit dem Vorstand haben. Wenn Sie sich gütlich vom Vorstand verabschieden, bieten Sie an, dass Sie Kandidaten bei der Bewerbung oder Bewerbung für Ihre frühere Position unterstützen.
Löschen Sie alle digitalen Medien, die Sie über die Board-Informationen haben. Bringen Sie ein Board-Eigentum zurück.
