So verwenden Sie den Entscheidungsprozess. Entscheidungsfindung ist ein Prozess, der zu einer bestimmten Vorgehensweise führt. Bei der Entscheidungsfindung gibt es immer eine endgültige Entscheidung. Manchmal basiert die Entscheidungsfindung eher auf Meinungen als auf Fakten. Entscheidungsfindung ist ein Denkprozess, der nicht immer rational ist; es kann oft irrational sein. Wir treffen Entscheidungen täglich ohne viel Nachdenken.
Schauen Sie sich Ihr Leben, Ihre Karriere und die Menschen in Ihrem Leben genau an. Entscheiden Sie, was Sie besser verwalten möchten.
Entscheiden Sie, was Ihr Wachstum behindert hat. Setzen Sie sich für den Entscheidungsprozess ein und verändern Sie Ihr Leben.
Bestimmen Sie den Unterschied zwischen dem, was behoben werden muss und dem, was nicht kaputt ist. Der schwierigste Teil der Entscheidungsfindung ist manchmal die Fähigkeit, die Kriterien für die Änderung festzulegen.
Erkennen Sie, wer in das Änderungsgespräch einbezogen werden muss. Bei der Entscheidungsfindung werden andere hinzugezogen und in den Änderungsplan aufgenommen.
Hören Sie zu, was die Menschen in Bezug auf die Veränderung fühlen, denken und wollen. Bitten Sie sie um Unterstützung und erfahren Sie, warum sie sich nicht oder nur interessiert fühlen. Wählen Sie einen Weg, um die Personen zu verwalten, die Ihre Entscheidung ablehnen.
Vergleichen Sie Ihre Gedanken zur Veränderung mit anderen. Niemand hat die ganze Zeit Recht. Der beste Entscheidungsfindungsprozess beinhaltet den Input anderer.
Verpflichte dich zu der Entscheidung und sei stark, wenn alle Wege in Betracht gezogen werden. Sie werden den Änderungsbedarf vorantreiben. Wenn Sie nicht verpflichtet sind, wird es auch keiner sein, der folgt.
Überwachen Sie den Fortschritt der Änderung, die Sie und Ihre Gruppe in Kraft gesetzt haben. Implementieren Sie Strategien, um das Problem gelöst zu halten. Definieren Sie den Unterschied zwischen Follow-up und Follow-up zu den Personen in Ihrer Gruppe. Die Stärke Ihrer Entscheidungsfindung wird der Schlüssel zu Ihrem persönlichen und beruflichen Erfolg sein.
Tipps
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Kennen Sie Ihre Grenzen und arbeiten Sie daran, Ihre Schwächen zu stärken.
Warnung
Nur reparieren, was nicht kaputt ist.
