Unternehmensumstrukturierung ist ein allgemeiner Begriff, der zur Beschreibung wesentlicher Änderungen in einem Unternehmen verwendet wird. Diese Änderungen wirken sich normalerweise auf grundlegende Geschäftspraktiken aus und bestimmen neu, wer die wichtigsten Entscheidungen in einem Unternehmen trifft oder wie bestimmte Teile seines Geschäftsplans angegangen werden. Die Art der Umstrukturierung hängt von den Elementen des betroffenen Unternehmens und den Gründen für die Umstrukturierung ab.
Interne Umstrukturierung
Die Unternehmensumstrukturierung erfolgt nach den Bedürfnissen des Unternehmens. Interne Umstrukturierungen sind in der Regel das Ergebnis einer Geschäftsanalyse, die zeigt, dass die Art und Weise, wie Geschäftsabteilungen kommunizieren und Aufgaben erledigen, effizienter werden muss. Manchmal scheitert ein bestimmtes Segment des Unternehmens und das Unternehmen muss Ressourcen neu zuordnen, um es zu unterstützen. Manchmal ist ein Unternehmen möglicherweise sehr stark gewachsen und muss sich auf seine Kernfähigkeiten konzentrieren. Zu anderen Zeiten muss ein Unternehmen möglicherweise seine Finanzlage neu strukturieren, um weiterhin Gewinne zu erzielen. Umstrukturierungspläne sind oft notwendig, um den ständig wechselnden Anforderungen der Technologie gerecht zu werden, die die Wettbewerber annehmen. Nicht alle Gründe für eine Umstrukturierung sind negativ, und viele Mitarbeiter und Führungskräfte profitieren davon.
Finanzielle Restrukturierung
Finanzielle Umstrukturierungen betreffen alle Änderungen, die das Unternehmen an seinen Schulden und am Eigenkapital vornimmt, einschließlich Fusionen, Übernahmen, Joint Ventures und anderen Transaktionen. Im Allgemeinen treten diese auf, wenn eine Firma beitritt oder von einer anderen Firma gekauft wird. Eigentumsrechte an der Gesellschaft oder zumindest ein gewisser Anteil an der Gesellschaft werden an eine andere Organisation oder Gruppe von Investoren übertragen. Die tatsächlichen Geschäftspraktiken können unverändert bleiben.
Technologische Umstrukturierung
Technologische Umstrukturierungen finden statt, wenn eine neue Technologie entwickelt wurde, die die Funktionsweise einer Branche verändert. Diese Art der Umstrukturierung betrifft in der Regel Mitarbeiter und führt zu neuen Schulungsinitiativen sowie einigen Entlassungen, da das Unternehmen die Effizienz verbessert. Diese Art der Umstrukturierung beinhaltet auch Allianzen mit Dritten, die über technische Kenntnisse oder Ressourcen verfügen.
Restrukturierungsmethoden
Umstrukturierungsmethoden werden normalerweise in Expansion, Neuausrichtung, Unternehmenssteuerung und Eigentümerstruktur unterteilt. Die letzten beiden, Unternehmenssteuerung und Eigentümerstruktur, betreffen hauptsächlich finanzielle Änderungen und wirken sich auf das Eigentum aus. Unternehmenskontrolle ist beispielsweise eine Methode, bei der das Unternehmen genügend Aktien zurückkauft, um wieder eigene Entscheidungen treffen zu können. Die Expansion erfolgt durch Akquisitionen, Fusionen oder Joint Ventures. Die Neuausrichtung kann viele Formen annehmen, einschließlich Geschäftsaufteilungen, Verkauf bestimmter Unternehmen und allgemeine Konsolidierungspraktiken.
