Es gibt eine Reihe von Schlüsselqualifikationen, die Arbeitgeber für Bewerber suchen. Die fünf wichtigsten Beschäftigungsfähigkeiten können je nach Fragestellung variieren oder von verschiedenen Personalumfragen abhängen. Ihr Ziel sollte jedoch sein, Ihre wichtigsten Stärken aufzulisten und zu bestimmen, welche der wichtigsten Fähigkeiten Sie besitzen. Anschließend arbeiten Sie an erstklassigen Beschäftigungsfähigkeiten, in denen Sie unerfahren sind. Geben Sie in der Zwischenzeit Beispiele für Schlüsselqualifikationen in Ihrem Lebenslauf an, wenn Sie gerade Ihre Karriere beginnen.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter benötigen Kommunikationsfähigkeiten, auch die unerfahrensten Mitarbeiter. Die Auszubildenden müssen wissen, wie sie Supervisoren fragen, wie sie verschiedene Aufgaben ausführen müssen, wenn sie Hilfe benötigen. Manager müssen den Arbeitnehmern auf einfache Weise Anweisungen erteilen, damit sie ihre Arbeit effektiv ausführen können. Manager und Führungskräfte nutzen mündliche Kommunikationsfähigkeiten, während sie wichtige Daten an andere im Unternehmen weitergeben. Schreibfähigkeiten sind auch in der Geschäftsarbeit von entscheidender Bedeutung. Sie müssen grundlegende Konzepte in leicht lesbarer Form vermitteln können. Verwenden Sie Diagramme und Grafiken, um verschiedene Statistiken oder Verkaufszahlen in Berichten darzustellen. Erklären Sie esoterische Begriffe in Ihrem Bereich, in denen andere nicht vertraut sind.
Organisation
Alle Mitarbeiter müssen so organisiert sein, dass sie ihre Arbeit effizient ausführen können. Es gibt nur so viele Stunden in einer Arbeitswoche. Planen Sie daher Ihre Zeit, damit Sie das meiste erledigen. Verwenden Sie Organisatoren von Bürobedarfsläden, um wichtige Meetings oder Projekttermine zu erfassen. Delegieren Sie Aufgaben, die untergeordnete Mitarbeiter für Sie ausführen können. Priorisieren Sie Aufgaben und Projekte nach ihrer Wichtigkeit. Behandeln Sie beispielsweise Probleme mit Kunden, bevor Sie an Ihrem Budget arbeiten. Wenn Sie in einem Einzelhandelsgeschäft arbeiten, führen Sie eine Bestandsaufnahme in langsamen Zeiträumen durch, in denen der Kundenverkehr gering ist.
Starke Arbeitsmoral
Viele Arbeitgeber suchen nach Arbeitnehmern, die ihre Arbeit unter geringer Aufsicht ausführen können. Personen mit einer starken Arbeitsethik wissen, wie sie sich auf Aufgaben und abgeschlossene Projekte konzentrieren können. Anschließend fordern sie mehr Arbeit, wenn sie Projekte abschließen. Demonstrieren Sie Ihre starke Arbeitsmoral, indem Sie bei Bedarf zu spät bleiben. Vermeiden Sie übermäßiges Rattern oder Aktivitäten, die Ihre Produktivität beeinträchtigen. Wählen Sie eine Karriere, in der Sie leidenschaftlich oder sachkundig sind, wenn Sie Ihre erste Stelle außerhalb der Universität suchen.
Zusammenspiel
Die meisten Arbeitgeber erwarten von ihren Managern und Mitarbeitern, dass sie in Teams arbeiten. Teamwork bedeutet, mit anderen zusammenzuarbeiten, während Sie Projekte abschließen. Viele Unternehmen bilden funktionsübergreifende Teams, wenn sie an wichtigen Projekten arbeiten, z. B. die Einführung neuer Produkte. Funktionsübergreifende Teams bestehen aus Führungskräften aus verschiedenen Abteilungen wie Marketingforschung, Finanzen und Produktmanagement. Laut Quintcareers.com, einer Online-Job- und Referenzseite, müssen Manager und Vorgesetzte wissen, wie sie andere motivieren und Konflikte in einer Teamumgebung kontrollieren können. Legen Sie Ihre individuellen Ziele fest, wenn Sie an einem Teamprojekt arbeiten. Übernehmen Sie die Führung bei Aufgaben in Ihrem Bereich. Helfen Sie anderen, die in Verzug geraten.
Computerfähigkeiten
Im Jahr 2011 verfügen praktisch alle Mitarbeiter über Desktop-Computer oder Laptops. Zu den Computerkenntnissen gehört, wie man Computer bedient und verschiedene Softwarepakete verwendet. Übliche Softwarepakete umfassen Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationssoftware; und Programme zum Erstellen von Listen oder Datenbanken. Informieren Sie sich über die Arten von Computerkenntnissen, die Sie für einen Job einsetzen werden. Nehmen Sie an Computerkursen für Softwareanwendungen teil, bei denen Sie unerfahren sind.
