Das Bundesarbeitssteuergesetz ist ein Programm, das von den Steuerbehörden des Bundes und der Länder gemeinsam verwaltet wird. Es bietet Mitarbeitern, die entlassen oder entlassen werden, ohne eigenes Verschulden ihrer eigenen Lohnersatzleistungen für eine bestimmte Anzahl von Wochen. Dies ermöglicht dem Arbeitslosen eine längere Zeit, um einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Die Höhe der geleisteten Leistungen und die Dauer, in der sie gewährt werden, wird von jedem Bundesstaat bestimmt.
Überblick über die Arbeitslosenversicherung
Das Arbeitslosenversicherungsprogramm gewährt Entlassungen für durchschnittlich 26 Wochen Leistungen, wobei die genaue Dauer von jeder staatlichen Verwaltung festgelegt wird. Das Programm wird vollständig durch Arbeitgeberabgaben auf Bundes- und Landessteuerkommissionen finanziert. Mitarbeiter zahlen nicht für das Programm. Der Bundesanteil des Arbeitslosenversicherungsprogramms zahlt für die Verwaltung des Programms in allen Bundesländern sowie die Hälfte der ausgezahlten erweiterten Leistungen. Der Bundesfonds verleiht Staaten auch Mittel, wenn die Arbeitslosigkeit zunimmt und die Ressourcen des Staates aufgebraucht werden.
Angestellte
Arbeitnehmer zahlen nicht in die Arbeitslosenversicherung, aber die meisten Vollzeitkräfte sind berechtigt, sie zu erhalten. Um qualifiziert zu sein, muss der Arbeitnehmer ein fester Vollzeitbeschäftigter sein und nicht als Selbständiger oder Auftragnehmer gelten. Wenn der Mitarbeiter aufgrund von Inkompetenz oder schlechter Arbeitsleistung entlassen wird, ist er grundsätzlich nicht berechtigt. Sobald eine Arbeitslose feststellt, dass sie für das Programm in Frage kommt, muss sie einen Antrag einreichen und eine zweiwöchige Wartezeit durchlaufen, für die die Leistungen nicht rückwirkend gezahlt werden.
Arbeitgeber
Wenn Arbeitgeber ihre Lohnsteuern an Bundes- und Landessteuerbehörden überweisen, berechnen sie die erforderliche FUTA. Der Bundesanteil beträgt 6,2 Prozent der ersten 7.000 USD des Bruttoeinkommens eines Arbeitnehmers pro Jahr.Wenn der staatliche Anteil jedoch rechtzeitig bezahlt wird, können Arbeitgeber 5,4 Prozent von diesem Satz entrichten und nur 0,8 Prozent zahlen. Die Überweisungsanforderungen jedes Staates sind unterschiedlich. Die einzige andere Anforderung des Arbeitgebers ist die Überprüfung der Beschäftigungsgeschichte eines Mitarbeiters, wenn der Arbeitnehmer Leistungen beantragt.
Arbeitslosengeld
Die Leistungen, auf die ein Arbeitsloser Anspruch hat, werden von dem Staat bestimmt, in dem er seinen Wohnsitz hat. Der Betrag entspricht einem Teil ihres Durchschnittslohns. Die meisten Staaten bieten die Vorteile für 26 Wochen an, aber manchmal kann der Kongress diese Periode in Zeiten der Wirtschaftskrise verlängern. Dies wurde zuletzt im Jahr 2011 getan, um die finanziellen Auswirkungen der steigenden Arbeitslosenquote zu mildern. Die Arbeitslosenunterstützung endet, wenn die Förderdauer abgelaufen ist oder der Arbeitnehmer eine neue Stelle beginnt, je nachdem, was zuerst eintritt.
