Unabhängig davon, ob es sich bei Ihrem Unternehmen um High- oder Low-Tech-Unternehmen, Verbraucher- oder Dienstleistungsunternehmen handelt, können Versicherungen eine Vielzahl von Vorteilen bieten. Versicherungen können beeinflussen, wer für Sie arbeitet und warum. Es kann die Vermögenswerte und Erträge des Unternehmens schützen. Und in vielen Fällen gibt es Gesetze und Vorschriften, die eine Versicherung erfordern, damit Unternehmen den besten Nutzen von allen haben können: Offen bleiben für das Geschäft.
Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Wellness
Die Krankenversicherung für Mitarbeiter ist ein wertvolles Instrument, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Dies macht Ihr Unternehmen auch attraktiver, wenn Ihre Abdeckung umfassender ist als die Ihrer Mitbewerber. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter bei einem bestimmten Job oder einem bestimmten Arbeitgeber bleiben, auch wenn dies nicht ihr idealer Job ist, da die Krankenversicherung umfassend und erschwinglich ist.
Unternehmen profitieren in vielen Bereichen davon, wenn ihre Gesundheitsversorgung Wellness-Funktionen umfasst, um beispielsweise gesunde Ernährung, Raucherentwöhnung und Bewegung zu fördern. Während einer Studie, die das Zentrum für wertorientiertes Gesundheitsmanagement von 2002 bis 2004 für Pitney Bowes durchgeführt hatte, verzeichnete das Unternehmen einen Rückgang der Anzahl von Behinderungstagen aufgrund von Diabetes um 50 Prozent und die Anzahl der Krankenhauseinweisungen für Angestellte mit 38 Prozent Asthma, einfach durch Einbeziehung eines umfassenden Wellness- und Vorsorgeprogramms.
Versicherungsschutz gegen Klagen und Verbindlichkeiten von Verbrauchern
In der heutigen streitigen Gesellschaft müssen Unternehmen Schutzmaßnahmen einführen, um sich vor Anklagen von außen zu schützen. Ein Produktrückruf, ein Lebensmittel, das eine Krankheit verursacht, ein Auto, das nicht sicher funktioniert und zu Leib oder Leben führt, ist ein Beispiel dafür, wie verheerend die Ergebnisse für Unternehmen ohne Haftpflichtversicherungsschutz sein können.
Beschäftigungspraktiken Haftpflichtversicherung
Selbst wenn Ihr Unternehmen die gesetzlichen Bestimmungen bezüglich Diskriminierung, sexueller Belästigung und unlauteren Einstellungen einhält, werden jeden Tag Klagen eingereicht. Die Employment Practices-Versicherung deckt das Unternehmen für diese Vorkommnisse ab und kann so strukturiert werden, dass die Rechtskosten zusätzlich gedeckt werden.
Gewerbliche Sach- und Unfallversicherung
Zweitens sind nur die Mitarbeiter, die Struktur eines Unternehmens, das Lager, die Produkte und das Eigentum wichtig. Unternehmer sollten es sich zur Aufgabe machen, Versicherungsunternehmen zu prüfen, die auf die gewerbliche Sach- und Unfallversicherung spezialisiert sind. Diese Unternehmen können die Bedeutung und den Wert von Maschinen, Ausrüstungen und Lagerbeständen einschätzen. Sie werden auch den Bedarf an Unfallhaftpflicht prüfen, um die gesetzlichen OSHA-Gesetze (Occupational Safety and Health Administration) zu erfüllen.
Einhaltung der finanziellen und behördlichen Anforderungen
Es gibt eine Reihe von Vorteilen und Gründen, warum die von den Finanz- und Regierungsbehörden auferlegten Anforderungen an die Geschäftsversicherung zu erfüllen sind.
Finanzdienstleister, insbesondere Banken und Investoren, können den Zugang zu Kapital und Finanzierung einschränken, wenn die Versicherungsanforderungen nicht erfüllt sind. Daher ist es von großem Nutzen und wichtig, die Art und das Ausmaß der Abdeckung zu erhalten, die ihren Spezifikationen entsprechen.
Regierungsbehörden (Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden) können Geldbußen und Beschränkungen auferlegen und erforderliche Lizenzen kündigen, die den Betrieb praktisch zum Erliegen bringen könnten.
Gesundheitsreform Vorteile für jedes Unternehmen
Die im Jahr 2010 verabschiedete Gesetzgebung zur Gesundheitsreform, die von Präsident Barack Obama als „Gesetz zum Schutz von Patienten und erschwinglichen Gesundheitsleistungen“ unterzeichnet wurde, wird möglicherweise die größten Auswirkungen auf die Bedürfnisse der Unternehmensversicherungen haben. Ein großer Vorteil ist, dass Unternehmen Steuergutschriften erhalten. Kleine Unternehmen erhalten eine Gutschrift von bis zu 35 Prozent der Prämienkosten. Der größte Vorteil von allen ist vielleicht das Potenzial, für jedes Unternehmen in Amerika einen gesünderen und produktiveren Belegschaftspool zu schaffen.
