OSHA schickt Inspektoren aus verschiedenen Gründen an die Arbeitsstätten. Wo OSHA-Compliance-Verantwortliche glauben, dass eine unmittelbare Gefahr besteht, prüfen sie. OSHA reagiert auf Beschwerden von Arbeitnehmern, schwere Unfälle und Todesfälle mit Inspektion. OSHA verwendet programmierte Inspektionen oder Besuche in ungewöhnlich gefährlichen Einrichtungen, um Verstöße zu fangen. Auf eine Überprüfung, die Verstöße aufdeckt, kann eine erneute Überprüfung folgen.
Unmittelbare Gefahr
Wenn ein OSHA-Beamter ziemlich sicher ist, dass eine Gefahr besteht, die wahrscheinlich zum Tod oder zu schweren Verletzungen führt, bevor die üblichen OSHA-Verfahren befolgt werden können, kontaktiert der Beamte den Arbeitgeber, um ihn aufzufordern, die Gefahr freiwillig zu beseitigen oder Mitarbeiter daraus zu entfernen. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, beantragt die OSHA bei einem Bundesgericht eine Zivilklage, um die Gefahr zu beseitigen. Selbst wenn der Arbeitgeber die Bestimmungen einhält, kann die OSHA Zitate erstellen und die Anlage innerhalb einer vorgegebenen Anzahl von Tagen erneut inspizieren.
Ermittlungsverfahren
OSHA untersucht Unfälle am Arbeitsplatz, die zum Tod oder zu schweren Verletzungen führen. Eine Inspektion ist von zentraler Bedeutung für die Untersuchung. Das Ziel dieser Art von Inspektion ist es festzustellen, ob der Tod durch einen Verstoß gegen die OSHA verursacht oder dazu beigetragen wurde. Die OSHA-Richtlinie CPL 02-00-137 beschreibt die Verfahren für diese Art von Inspektion. Die Inspektion muss durchgeführt werden, sobald die Verletzungsgefahr beseitigt oder eingedämmt wurde. OSHA empfiehlt die Inspektion innerhalb eines Arbeitstages. Der Inspektor befragt Vorgesetzte, Mitarbeiter, Ersthelfer und Strafverfolgungsbeamte. Standortbedingungen und Interviews werden in der Regel per Video aufgezeichnet. OSHA-Beamte kehren mit Transkriptionen der Interviews zur Website zurück. Die Interviewpartner werden gebeten, sie zu überprüfen und zu unterschreiben.
Beschwerde des Mitarbeiters
Ein Mitarbeiter, der der Meinung ist, dass sein Arbeitgeber einen OSHA-Standard verletzt, kann sich an OSHA wenden, um eine Inspektion anzufordern. Die Beschwerde muss genaue Angaben zu dem mutmaßlichen Verstoß enthalten und muss von dem Mitarbeiter, der die Beschwerde einreicht, unterzeichnet sein. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sein Name vom Arbeitgeber einbehalten wird. Wenn ein OSHA-Offizier glaubt, dass ein Verstoß vorliegt, führt er eine Inspektion durch. Die Überprüfung ist nicht auf die Beschwerde der Mitarbeiter beschränkt. Der Beamte kann Bereiche des Arbeitsplatzes inspizieren, die nicht in der Beschwerde aufgeführt sind.
Programmiert
Die OSHA prüft an sich gefährliche Arbeitsplätze im Rahmen der laufenden Bemühungen, die Gefährdung bestimmter Branchen zu reduzieren. Die OSHA wählt auf der Grundlage der Anzahl der gemeldeten Ausfallunfälle, der durch Verstöße verursachten Todesfälle und Gefahren, die mit der dortigen Arbeit verbunden sind, Arbeitsstätten für die Inspektion aus.
Überprüfung erneut
Nachdem Verstöße in einer Industrieanlage festgestellt wurden, benachrichtigt OSHA den Arbeitgeber über Verstöße und gibt dem Arbeitgeber Zeit, die Probleme zu beheben. Ein Arbeitgeber kann Verstöße anfechten. Die OSHA wird den Standpunkt des Arbeitgebers berücksichtigen und darauf reagieren. OSHA wird entweder das Zitat aufrechterhalten oder geeignete Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber treffen. Wenn OSHA das Zitat einhält, führt ein Offizier eine Nachkontrolle durch, um festzustellen, dass Verstöße korrigiert wurden.
