Viele Menschen betrachten ihren Hund als Teil der Familie. Hundebesitzer, die keinen Haustiersitter haben, verlassen sich auf Zwinger, die sich um ihre Hunde kümmern, füttern und mit ihnen spielen, wenn sie im Urlaub oder auf Geschäftsreise sind. Wenn Sie viel Geduld haben und Hunde lieben, sollten Sie eine Hundehütte eröffnen. Das Führen eines Hundezwinger kann eine lohnende und herausfordernde Aufgabe sein, wenn Sie eine Karriere im Tierservice suchen.
Artikel, die Sie benötigen
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Geschäftsplan
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Kennel-Einrichtung
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Hundefutter und Zubehör
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Kennel Lizenz
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Flieger
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Visitenkarten
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Kundenspezifische Hundewaren
Schreiben Sie einen formellen Geschäftsplan für den Hundezwinger, der Ihre Marketingstrategie beschreibt und Ihre Ziele, relevanten rechtlichen Dokumente und Ausgaben enthält. Schätzen Sie die voraussichtlichen Kosten für die Anmietung oder den Kauf einer Einrichtung, Hundefutter, Käfige, Spielzeug und anderer Ausrüstung, die für den Start einer Hundehütte erforderlich ist. Geben Sie den Bankkreditgeber und potenziellen Investoren den Geschäftsplan, um finanzielle Unterstützung zu erhalten oder ein Start-up-Darlehen zur Eröffnung des Zwingers.
Kaufen oder mieten Sie eine Anlage mit zahlreichen Innen- und Außenanlagen für die Hundepension. Erstellen Sie getrennte Bereiche, in denen Hunde trainieren, schlafen, essen und in Notfällen tierärztliche Versorgung erhalten können. Kaufen oder bauen Sie Zwinger mit Bettzeug, um nachts Hunde zu beherbergen.
Stellen Sie Mitarbeiter mit starken Referenzen ein, die nachweislich die Fähigkeit haben, Hunde aller Rassen zu pflegen und mit ihnen zu interagieren. Kennel-Begleiter füttern und wässern normalerweise die Hunde, reinigen Käfige und sorgen dafür, dass die Hunde viel Bewegung bekommen, berichtet das US-Arbeitsministerium. Erwägen Sie die Einstellung eines Tierarztes als Teil Ihres Personals, um sich bei Notfällen oder Verletzungen um die Hunde zu kümmern.
Besorgen Sie sich in Ihrem Bundesstaat oder Landkreis eine Lizenz zum Betrieb einer Hundepension. Passen Sie Ihren Zwinger an die spezifischen Richtlinien Ihres Staates an, z. B. Qualifikation des Personals, Aufbau und Größe des Zwingers, Hundeausübung und Hygienestandards.
Fliegern Sie in der Bibliothek, im Gemeindezentrum und in den örtlichen Lebensmittelgeschäften oder Cafés nach, um für Ihre Hundepension zu werben. Holen Sie sich die Erlaubnis, einen Stapel Visitenkarten in Tierarztpraxen und Tierhandlungen zu platzieren, um Hundebesitzer direkt anzugreifen.
Treffen Sie sich mit potenziellen Kunden und ihren Hunden, um sie durch die Einrichtungen Ihres Internats zu führen und Fragen und Anliegen zu beantworten. Geben Sie einen Rabatt für neue Kunden, wenn Sie einen ersten Aufenthalt für Hunde planen.
Bewerben Sie sich nach sechs Monaten Betrieb, um eine anerkannte Hundehütte zu werden, um mehr Kunden zu gewinnen und zu beweisen, dass Ihr Zwinger hochwertige Boarding-Dienste anbietet. Bereiten Sie sich auf die strengen Kennel-Standards vor und bestehen Sie eine Inspektion vor Ort, um von der Pet Care Services Association akkreditiert zu werden.
Holen Sie sich die Erlaubnis, Stände für Ihren Hundezwinger auf Parks und Messen vor Ort, Handwerksausstellungen und Sportveranstaltungen einzurichten, um neue Kunden zu finden. Geben Sie kostenlose Hundeleinen oder Leckerliebhaber aus, die mit dem Namen Ihres Zwingers und Kontaktinformationen bedruckt sind.
Warnung
Sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeiter vor dem Öffnen des Zwingers die korrekte Handhabung und Sicherheit des Hundes erfahren. Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums besteht für Tierpfleger ein höheres Risiko für Verletzungen am Arbeitsplatz, weil sie Bissen ausgesetzt sind und körperlich anstrengend sind.
2016 Gehaltsinformationen für Tierpflege- und Servicemitarbeiter
Nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics (US Bureau of Labor Statistics) erzielten Tierpfleger und Servicemitarbeiter im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 23.040 USD. Im unteren Bereich verdienten Tierpfleger und -mitarbeiter ein 25-prozentiges Gehalt von 19.540 USD, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentil Gehalt beträgt 29.490 $, was bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 296.400 Menschen als Tierpfleger und -mitarbeiter beschäftigt.
