Viele der Herausforderungen, denen Manager des 21. Jahrhunderts gegenüberstehen, sind die gleichen, mit denen Manager seit Jahrzehnten konfrontiert sind. Bei einem Treffen der Society of Petroleum Engineers im Jahr 1966 definierte Sidney Shuman die drei größten Herausforderungen als „Entwicklung guter Arbeitsbeziehungen zwischen Wirtschaft und Staat, bestmögliche Nutzung der Technologie und konstruktiver sozialer Veränderung.“ Dies sind drei Aufgaben, die gerecht sind so wichtig heute.
Verbesserung der Beziehungen zwischen Regierung und Wirtschaft
Da die Beziehung zwischen Unternehmen und Staat immer komplexer wird, ist die Notwendigkeit einer effektiven Kommunikation zwischen den beiden wichtiger. So wie sich Unternehmen auf die Regierung verlassen, um den Handel zu regulieren und faire Arbeitsgesetze durchzusetzen, verlassen sich die Regierungen auch auf Unternehmen, um das Wirtschaftswachstum anzukurbeln und Arbeitsplätze zu schaffen. Effektives Management im 21. Jahrhundert bedeutet, sich nicht nur auf Bundes- und Bundesebene, sondern auch auf globaler Ebene für die Regierung zu interessieren.
Technologieförderung nutzen
Wie die Welt Geschäfte macht, verändert sich so schnell, dass es vielen Unternehmen schwer fällt, mitzuhalten. Mit Technologien wie VoIP, sozialen Netzwerken und immer komplexer werdenden Hard- und Softwaresystemen, die alle Ecken der Welt zugänglich machen, nutzen führende Unternehmen die globalen Möglichkeiten, die diese Technologie bietet. Effektive Manager ermutigen ihre Mitarbeiter zu kreativem Denken, wenn sie diese Technologie für Aufgaben einsetzen, die vor wenigen Jahren nur selten möglich waren.
Sicherstellung eines konstruktiven sozialen Wandels
Im Mittelpunkt jedes Unternehmens, von einem kleinen lokalen Start-up bis zu einem großen multinationalen Unternehmen, steht die Verantwortung, Geschäfte ethisch und verantwortungsbewusst zu führen. Viele Manager sehen dies als Chance. Die Öffentlichkeit sucht heute mehr denn je verantwortungsvolle Geschäfte und unterstützt sie mit Mäzenatentum. Umweltverträgliche Praktiken, ein Fokus auf lokale Arbeitsplätze und Spenden für wohltätige Zwecke sind wichtige Schlüsselelemente, mit denen viele Manager ihren Unternehmen helfen, einen konstruktiven sozialen Wandel zu fördern und das Vertrauen der Öffentlichkeit zu gewinnen.
