Ein Unterauftragnehmer ist ein einzelner Arbeitnehmer, der von einem Unternehmen beauftragt wird, spezialisierte Arbeiten für das Unternehmen auszuführen. Dies kann die Arbeit an einem Bau- oder Entwicklungsstandort oder die Durchführung von Budgetplanung oder -techniken für ein Managementteam umfassen. Wenn ein Unterauftragnehmer von einem Unternehmen angestellt wird, muss ein Arbeitsvertrag zwischen den Parteien geschlossen werden, um den Vertrag rechtlich zu machen und beide Parteien zu schützen, falls der Vertrag falsch läuft.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Der Arbeitsvertrag des Subunternehmers muss darlegen, was von dem angemieteten Subunternehmer erwartet wird. Dies kann die täglichen Aufgaben oder das Endziel des Projekts umfassen, zu dessen Abschluss der Subunternehmer verpflichtet ist. Andere Verantwortlichkeiten umfassen die Berichterstattung an den Vorgesetzten der Abteilung, der das Projekt beaufsichtigt, oder das Schreiben von Aktualisierungsberichten an die Geschäftsreihenfolge, wenn das Geschäft klein ist. Ein Subunternehmer muss häufig häufig mit dem Unternehmen kommunizieren, so dass er während des gesamten Prozesses informiert ist.
Zeitrahmen und Zahlung
Wenn der Subunternehmer für ein Projekt oder eine Arbeit eingestellt wird, erhält er vom Unternehmen eine Frist. Dies ist oft ein gewünschter Termin und vermittelt dem Subunternehmer eine Vorstellung davon, wie die Aufgabe oder das Projekt geplant und budgetiert werden soll. Mit der gewünschten Frist und der Anzahl der erwarteten Stunden kommt ein Gehalt oder eine Zahlung. Dies wird häufig zwischen dem Arbeitgeber und dem Unterauftragnehmer ausgehandelt, und die endgültige Vereinbarung wird im Arbeitsvertrag aufgeführt.
Sicherheit am Arbeitsplatz
Da der Subunternehmer vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags nicht mit dem Unternehmen vertraut ist, muss das Unternehmen ihn über die Sicherheitsmaßnahmen und Vorkehrungen zum Schutz der vorhandenen Mitarbeiter informieren. Der Arbeitsschutzabschnitt des Arbeitsvertrags für Subunternehmer kann eine Liste der Sicherheitsausrüstung enthalten, die der Subunternehmer jederzeit verwenden muss, sowie eine Liste von Verfahren, die er zur Vermeidung von Unfällen oder im Falle eines Unfalls befolgen muss.
Legalisierung der Subunternehmervereinbarung
Ein Arbeitsvertrag für einen Subunternehmer muss einen Abschnitt enthalten, in dem die Bedingungen für die Beschäftigung zusammengefasst sind. In diesem Abschnitt sollte angegeben werden, dass der Unterauftragnehmer alles in der Vereinbarung genannte verstanden hat. Nachdem der Subunternehmer die Vereinbarung unterzeichnet hat, hat er die Tatsache bestätigt, dass er verstanden hat. In einem anderen Abschnitt muss erwähnt werden, dass der Subunternehmer oder der Arbeitgeber keine Änderungen vornehmen kann, es sei denn, beide Parteien erklären sich mit den Änderungen einverstanden. Bei Änderungen oder Änderungen des ursprünglichen Vertragsverhältnisses ist von beiden Parteien eine Unterschrift erforderlich.
