Umgang mit Arbeitsproblemen. Die Entschädigung der Arbeitnehmer ist eine Tatsache des Lebens und kann für beide Seiten des Zauns ein Problem sein. Die Arbeitgeber müssen sich an strenge Regeln halten, und die Mitarbeiter müssen herausfinden, was sie tun müssen, um die Arbeitnehmer zu erhalten. Nehmen Sie sich Zeit, um zu verstehen, wie Sie mit Ihrer Seite der Arbeiterklasse umgehen müssen.
Arbeitgeber, der sich mit der Arbeit der Arbeitnehmer befasst
Wissen Sie, dass die meisten Staaten verlangen, dass Unternehmen eine Comp-Versicherung abschließen. Auf diese Weise entschädigen die Arbeitgeber die Arbeitnehmer für Arbeitsunfälle und Gefährdungen. Das System funktioniert seit 1911 größtenteils.
Weisen Sie einen bestimmten Mitarbeiter zu, um mit den Comp-Informationen der Arbeiter zu arbeiten. Es ist wichtig, dass Sie die gesetzlichen Bestimmungen einhalten und sich um die Formalitäten kümmern. Eine Person kann besser damit umgehen, als sie einfach auf die Seite legen zu lassen, um zu sehen, wer Zeit hat.
Machen Sie sich klar, dass Sie nicht für Arbeitsunfälle und Verletzungen am Arbeitsplatz haften, die bei Vertragsarbeitern und nur bei Auftragnehmern auftreten. Sie müssen diese Probleme auf andere Weise lösen.
Mitarbeiter im Umgang mit Arbeitern
Seien Sie sich bewusst, wer der Vertreter Ihrer Arbeitnehmer ist. Stellen Sie sicher, dass Sie dieser Person sofort Arbeitsunfälle melden. Sie setzen die Räder in Bewegung, indem sie entsprechende Unterlagen ausfüllen und medizinische Hilfe für Ihr Problem finden.
Denken Sie daran, dass Ihr Arbeitgeber bestimmte Regeln befolgen muss. Sie müssen die Uhr verlassen, bis das Problem behoben ist. Eine medizinische Abfertigung ist oft das einzige, was Sie brauchen. Dies kann so einfach sein wie ein Arzt, der Sie abmeldet, dass Sie durch den Vorfall keine Verletzungen erleiden.
Verstehen Sie, dass es an den Regeln Ihres individuellen Unternehmens und der jeweiligen Arbeitnehmer liegt, ob Sie für die erforderliche Abwesenheit von Ihrem Arbeitsplatz auf Ihren Urlaub und Ihren Krankenstand zugreifen können. Wenn Sie sich auf das Gehalt der Arbeitnehmer verlassen müssen, müssen Sie wissen, dass dies nur ein Teil Ihres normalen Gehalts ist.
Akzeptieren Sie den Gehaltsscheck Ihrer Arbeiter. Kehre mit leichten Aufgaben zurück, wenn du kannst, aber nicht vorher. Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht entlassen, weil Sie die alte Arbeit nicht von Anfang an erledigen können.
Warnung
Viele Ärzte scheuen sich nicht bei den Patientenbesuchen von Arbeitern, weil sie sich nicht an Gerichtsverfahren und ihren Begleitproblemen beteiligen wollen.
