Für den Arbeitgeber
Jobmessen können ein unschätzbares Rekrutierungsinstrument für Arbeitgeber auf dem Markt für Nachwuchskräfte sein.Sie bieten die Möglichkeit, Ihre Organisation bei einer großen Anzahl potenzieller Kandidaten zu bewerben, und zwar häufig bei neu angestellten Mitarbeitern, wie zum Beispiel den Hochschulabsolventen, zu einem bestimmten Zeitpunkt und in einem Rahmen. Die Maximierung der Exposition bei minimalem Aufwand und Zeit ist der Name des Spiels. Die Arbeitgeber stellten ein Display mit zahlreichen Gegenständen auf, mit denen sie ihr Unternehmen fördern sollten, um Arbeitssuchende zu einem Tischbesuch zu locken, in der Hoffnung, eine Verbindung zu ihrem nächstbesten Stern herzustellen. Arbeitgeber, die sich mit Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Personal vorbereiten, können neue Rekruten erreichen, Kontakte knüpfen und ihr Ziel erreichen, freie Stellen zu besetzen.
Für den Arbeitssuchenden
Jobmessen bieten Arbeitssuchenden die Möglichkeit, mit mehreren Organisationen an einem Tag und bequem an einem Ort zu interviewen. Durch die Möglichkeit, sich mit einem gezielten Pool von Arbeitgebern zu vernetzen, können Sie Ihre Chancen auf einen Job in dem Bereich, in dem Sie arbeiten möchten, erheblich verbessern. Was früher mehrere Wochen Arbeitssuche und das Einrichten von Terminen in mehreren Unternehmen dauerte, kann jetzt an einem produktiven Tag erledigt werden. Jobmessen ermöglichen es Arbeitssuchenden, eine Reihe von potenziellen Arbeitgebern direkt zu erreichen, um sicherzustellen, dass ihre Bewerbungen und Lebensläufe tatsächlich bei dem entsprechenden Personal angestellt werden. Sie erhalten möglicherweise auch die Möglichkeit, mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, sodass eine angemessene Vorbereitung, Kleidung und Rede erforderlich sind, um einen erfolgreichen ersten Eindruck zu gewährleisten.
Eine win-win Situation
Jobmessen sind für Arbeitgeber und Arbeitssuchende immer beliebter geworden. Sie konzentrieren sich in der Regel auf einen bestimmten Beruf, eine Organisation oder ein geografisches Gebiet und können von den Teilnehmern eingeschränkt werden. Einige sind für die Öffentlichkeit zugänglich, andere nur für Mitglieder einer bestimmten Organisation oder Studenten eines bestimmten Colleges. Die Teilnehmer können für Arbeitgeber vorgescreent werden, um einen Pool von Kandidaten zu nutzen, die gezielt eine Beschäftigung suchen und die ihre Kriterien erfüllen. Sie bieten ein Forum, in dem Arbeitgeber Werbung machen, Talente suchen und die Konkurrenz überprüfen können und wo Arbeitssuchende von einer Reihe von Arbeitgebern wahrgenommen werden können. Es ist eine Win-Win-Situation. Arbeitssuchende finden Möglichkeiten und Arbeitgeber finden neue Talente.
