Eine gemeinnützige Organisation ist im Kern eine Gruppe von Einzelpersonen, die in ihrer Arbeit auf eine bestimmte Mission hinarbeiten. Steuerfreier Status, steuerlich absetzbare Registrierung und Gründung sind übliche Schritte bei der Gründung einer Non-Profit-Organisation. Für jeden dieser rechtlichen Status fallen jedoch Gebühren für Anträge, Steuerberater und Rechtsanwälte an. Um diese Gebühren zu vermeiden und eine gemeinnützige Organisation kostenlos zu gründen, sollten Sie den rechtlichen Status, den Sie suchen, einschränken.
Entwerfen Sie ein Leitbild. Dies ist die Basis für alle weiteren Dokumentationen und Aktivitäten Ihrer Organisation. Schreiben Sie nicht mehr als zwei Sätze, aber halten Sie sich an einen. Die Missionserklärungen sollten so umfassend sein, dass sie sich in der Zukunft nicht ändern müssen. mehr ein Ausdruck übergeordneter Werte als genaue Ziele. Beginnen Sie mit einem Infinitiv-Verb - zu bewahren, zu schützen, zu ermutigen, zu unterstützen -, das in weitem Umfang zeigt, was Ihre Gruppe tun wird. Beziehen Sie die Bestandteile ein, in denen Ihre Organisation tätig ist, und auf die diese Anstrengungen fokussiert werden.
Suchen Sie nach anderen gemeinnützigen Organisationen, die einem ähnlichen Zweck dienen oder in dem von Ihnen gewählten geografischen Gebiet tätig sind. Bestimmen Sie, wie viele Vorstandsmitglieder jede Gruppe beaufsichtigen und welche Spezialgebiete sie haben. Suchen Sie nach Mustern in der Art von Personen, die auf diesen Boards dienen. Besorgen Sie sich Kopien der Satzungen anderer Organisationen.
Bestimmen Sie, wie viele und welche Art von Person Ihr Non-Profit-Vorstand aus Ihren Recherchen bilden wird. Schließen Sie allgemeine, funktionsbezogene Positionen wie Präsident, Schatzmeister und Sekretär sowie andere spezifische Positionen wie Freiwilligen Direktor, PR-Koordinator oder Geldbeschaffer ein. Gehen Sie auf Einzelpersonen in Ihrem eigenen Netzwerk oder auf wen Sie in Ihrer Forschung gestoßen sind, bis Ihre Vorstandsmitgliedschaft vollständig ist.
Versammeln Sie Ihr Board, um die Satzung der Organisation zu entwerfen, die die Struktur Ihres Boards und den Betrieb Ihrer Organisation vorgibt. Planen Sie das Meeting für zwei bis vier Stunden. Stellen Sie Beispiele zusammen, die Sie in Ihrer Recherche gesammelt haben, und finden Sie online weitere Beispiele. Lesen Sie jeden Satz von Satzungen und stellen Sie eine vorläufige Liste der Sprachen zusammen, die Sie für angemessen halten, sowie Abschnitte, die Sie in den Satzungen aufnehmen möchten. Drucken Sie eine Kopie dieser Materialien für jedes Vorstandsmitglied aus und bringen Sie sie zu Ihrer Vorstandssitzung. Arbeiten Sie mit den anderen Vorstandsmitgliedern zusammen, um eine Satzung zu vereinbaren, und erhalten Sie eine Zweidrittelmehrheit, um sie zu genehmigen.
